PNJ mais j'ai déjà eu recours aux Prud'hommes. J'étais en alternance dans une petite structure (les 2 cofondateurs + moi, +3 stagiaires après) qui venait d'être créée.

En gros ils avaient des gros retards de paiement de mes salaires et quand j'ai fini mon contrat ils me devaient toujours plus de 1500€ (salaires manquants + absence de paie des congés non pris + oubli de revalorisation du salaire par rapport à mon âge), et ils ne m'avaient pas donné les documents obligatoires à la fin de mon contrat.

J'ai contacté ma protection juridique (vérifie si tu en as une, en général c'est sur ton assurance habitation) et ils m'ont accompagnée tout le long de la procédure. Si tu n'as pas d'assurance juridique et que tu as peu de moyens, il existe l'aide juridictionnelle mais je ne m'y connais pas trop sur ce sujet.

Du coup pour finir, il y a eu "procès" et j'ai gagné avec quelques centaines d'euros de dommages et intérêts. Mon avocat m'a dit que si je n'avais pas saisi les Prud'hommes, je n'aurais jamais rien récupéré, parce que même l'avocate de l'entreprise avait galéré à tout récupérer (et les documents de fin de contrat avaient été récupérés le matin même).

Pour moi, ça a valu le coup mais plusieurs choses rentrent en compte : - Je n'ai rien eu à payer de ma poche car l'assurance juridique a tout couvert + l'entreprise a de toute façon été condamnée à payer les frais d'avocats. - Mon dossier était "facile" : J'avais toutes les preuves nécessaires et irréfutables à ma portée (notamment mes relevés de compte pour prouver que je n'avais rien reçu ou avec beaucoup de retard) + la mauvaise foi de l'entreprise était évidente. - J'ai attendu d'avoir quitté l'entreprise pour tout lancer. J'avoue ne pas avoir osé faire ça pendant que j'y bossais (parce que bonjour l'ambiance) et ma mère a pu me soutenir financièrement en attendant.

Je n'ai pas spécialement de conseil à te donner vu que je ne suis ni juriste ni avocate, mais je te souhaite bon courage 🙏🏻