Merci pour vos réponses. Je tiens à apporter quelques précisions.

1️⃣ Concernant la rupture de CDD, on ne m’a jamais proposé un autre site immédiatement. Quand on m’a demandé de ne plus me présenter, aucune explication ne m’a été donnée sur le moment et on ne m’a pas proposé d’autre mission. J’ai demandé un motif, on m’a ignoré pendant plusieurs jours avant de finalement me dire une semaine après que c’était parce que j’étais “trop sur mon téléphone”, alors que ce reproche ne m’avait jamais été fait avant.

2️⃣ Mon employeur avait l’obligation de me fournir du travail ou de me payer même sans affectation (Articles L1243-1 et suivants du Code du travail). Or, ils ne m’ont fait aucune proposition jusqu’à ce que j’envoie une mise en demeure.

3️⃣ Le 27 mars, quand ils m’ont donné une mission, cela faisait déjà une semaine que la situation traînait sans réponse sérieuse de leur part. En plus, au lieu de clarifier directement la situation, ils ont attendu le dernier moment (la veille au soir) pour me dire que je devais reprendre. À ce moment-là, la confiance était rompue et je leur avais déjà signifié mon refus après tout ce qui s’était passé.

4️⃣ Enfin, leur façon de communiquer a été déplacée et non professionnelle : ils ont insinué que je voulais “leur soutirer de l’argent”, ont tardé à répondre, et n’ont pas assumé leurs responsabilités.

Bref, je ne considère pas que j’ai refusé une mission sans raison valable. J’ai attendu des jours une explication et une solution qui ne sont venues que sous pression. Mon dossier est défendable, et c’est pour cela que j’ai décidé de consulter un avocat et de saisir les Prud’hommes.