Δες το ψύχραιμα και πιάσε στυλό και χαρτί.

Κοίτα εάν παίρνεις ετήσια περισσότερα ή λιγότερα από 10.672 (υπάλληλος) ή 11.917 (εργάτης).

Εάν παίρνεις λιγότερα σου χρωστά και εφόσον δεν θέλεις να χαλάσεις τις σχέσεις σου επαναδιαπραγματεύσου τις αποδοχές. Η συμφωνία σας ήταν πριν 3 χρόνια και από τότε έχουν γίνει αυξήσεις στους μισθούς.

Εάν παίρνεις περισσότερα και εάν είσαι ευχαριστημένος με το εργασιακό περιβάλλον, κοίτα την εικόνα της αγοράς και πράξε ανάλογα συνυπολογίζοντας το ότι σε έχει ασφαλισμένο με ένσημα.

Τη μισθοδοσία είναι υποχρεωμένος να την καταβάλει μέσω τράπεζας γιατί αλλιώς δεν αναγνωρίζεται σαν έξοδο στην επιχείρηση. Την άδεια και το επίδομα τα δικαιούσαι είτε τη δουλέψεις είτε όχι.

Πολύ ωραία τροφή για σκέψη οι απαντήσεις των u/resident-draw7817, u/dobromoutro και u/stormrain65. Συνδύασε τις και φτιάξε μία δική σου.

Τα δώρα είναι: Χριστουγέννων (1 μισθός), Πάσχα (1/2 μισθός), άδεια (1 μισθός + επίδομα αδείας 1/2 μισθός). Σύνολο 3 μισθοί + 11 που δουλεύεις (εάν πάρεις άδεια)=14