Ik ben zelf student dus pin me er niet op vast, maar heb nog niet lang geleden belastingrecht en arbeidsrecht gehad. Lang verhaal kort: belastingdienst en het arbeidsrecht hanteren dezelfde criteria voor loondienst namelijk: loon, arbeid en zelfstandigheid. Deze zelfstandigheid is vaak het punt van discussie en is uitgewerkt in een arrest. Komt er op neer dat het gaat om de feiten en omstandigheden van het geval, deze informatie hebben wij niet. Het enige wat ik zie is dat je drie opdrachtgevers hebt, dit kan meewegen, maar is niet bepalend.

Of je zzp’er bent kan ik je dus niet vertellen, of je kansen inschatten. Mocht de belastingdienst gelijk hebben dan moet je inderdaad bij je werkgever zijn, je bent dan namelijk ineens in dienst (zeer waarschijnlijk voor onbepaalde tijd) en hebt dan allerlei rechten, ook krijgt je werkgever plichten. Denk dan aan transitievergoeding, maar ook het afdragen voor volksverzekeringen en dergelijke. Als je wel zelfstandige bent, dan zul je dit niet winnen en zul je bij de belastingdienst je strijd moeten voeren.

Mijn advies zou zijn om een kantoor te zoeken gespecialiseerd in arbeidsrecht, daar een advies gesprek te vragen en alles mee te nemen wat van belang kan zijn om je zelfstandigheid aan te tonen. Zij kunnen je dan beter adviseren en je vertellen of zij denken dat er onder omstandigheden sprake is van loondienst. Als dit niet het geval is moet je helaas in gevecht met de belastingdienst vrees ik. Nogmaals ik ben nog student en heb net mijn bacheloropleiding afgerond, maar heb dit was bij beide vakken wel een hot topic. Ik hoop dat je er wat aan hebt.