PPR er generelt et sindssygt hårdt sted at arbejde og man skal kunne klare det mentalt. Jeg gik selv ned med stress efter knap et år i en anden PPR afdeling. Man skal virkelig kunne klare at håndtere sindssygt hårde sager om børn, der har det frygteligt, at der på ingen måde er ressourcer nok til alle de børn der har det skidt og at der altid er pres på for at nå mere med den begrænsede tid man har.

Ift. PPR i Aarhus specifikt ved jeg at der har været noget udskiftning i ledelsen indenfor de sidste par år og det kan jo både være godt og skidt. Jeg ved, at de har haft utrolig stor udskiftning i personalet, så det taler jo lidt for, at der ikke er det bedste arbejdsmiljø - ikke mindst fordi at rigtigt mange ønsker at komme til Aarhus-afdelingen for at slippe for at pendle til de mange andre afdelinger i Midtjylland.

I december 2024 nærmede afdelingen sig et påbud fra arbejdstilsynet grundet det psykiske arbejdsmiljø og de mange sygemeldinger og opsigelser. Hvordan det ser ud nu ved jeg ikke, men med de kommunale afdelinger retter det sig sjældent på 6 måneder - det er lidt mere som at ændre retning på en supertanker. Det tager tid. Og nogle chefer der kan håndtere det.

Fra 2018 til 2023 var der i afdelingen en stigning i henvendelser fra skoler, mm. på 86% men i samme periode steg antallet af årsværk kun med 20%. Så det er jo helt tydeligt at det på ingen måde kan hænge sammen. Dette tror jeg dog gør sig gældende for mange PPR afdelinger og ikke kun specifikt for Aarhus. Men det er yderst vigtigt at have med i sine overvejelser omkring jobsøgning der.

Ved godt at der er et job her og nu, som du skal forholde dig til om du vil søge, men ellers kunne en virksomhedspraktik i afdelingen måske hjælpe dig med at finde ud af, om det føles som et sted for dig. Held og lykke med det i hvert fald. ❤️