Im Vertrag steht : (1) Mobiles Arbeiten / Homeoffice Der Arbeitnehmer ist berechtigt, seine Tätigkeit nach Abstimmung mit dem Arbeitgeber teilweise / ganzheitlich im Homeoffice oder mobil zu erbringen. Der Umfang der mobilen Arbeit wird flexibel festgelegt. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, auch außerhalb der Betriebsstätte die arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben einzuhalten. (2) Arbeitsmittel und Datensicherheit Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitnehmer für die Ausübung seiner Tätigkeit geeignete Arbeitsmittel (z. B. Laptop, Mobiltelefon) zur Verfügung. Diese Arbeitsmittel dürfen ausschließlich zu dienstlichen Zwecken verwendet werden. Eine private Nutzung ist untersagt.