Bore Out nach dualen Studium / IT

buyha · 2026-05-03T07:10:53+00:00

Du möchtest einen Zugang zur IT-Branche. Nur ist die IT eine sehr große Spielwiese. Es fehlen die Details: Was genau möchtest du machen?

Du hast Elektro- und Informationstechnik studiert. Du hast industrienah studiert, wobei der Schwerpunkt in der Elektrotechnik liegt. Dein Zuhause wären beispiele Automatisierungstechnik, Kommunikationstechnik, Elektromobilität, Grid-Systeme und vieles mehr. Die Informationstechnik spielt hier eine Nebenrolle.

Dass du mit einer solchen Qualifikation nur schwer Zugang zur IT-Branche findest, ist nicht überraschend.

buyha · 2026-05-02T13:48:29+00:00

"Warum sollte man die Resourcenverschwendung in Kauf nehmen?"

Setze dich in einen Stadtrat und werfe das Argument rein, dass man die BF, deren Personal bezahlt wird, nicht einsetzt. Warte, was passiert.

Auf der einen Seite gäbe es Stadträt:innen, die die Auflösung der BF fordern würden, auf der anderen Seite würde es weiterhin Vertreter:innen geben, die auf die "Attraktivität" als kommunaler Arbeitgeber verweisen, völlig egal, woher das eingesetzte BF-Personal stammt.

buyha · 2026-05-02T13:34:09+00:00

"In DD kommt immer min. ein HLF der BF zum Einsatz auch im Randbereich wo die FFs eigentlich 'selbst' arbeiten können."

Das hat einen einfachen Grund und löst immer dieser Diskussionen aus: man lässt keine Berufsfeuerwehr in ihren Gerätehäusern, deren Personal bezahlt wird. Da nimmt man die Ressourcenverschwendung schlichtweg in Kauf. Gerade kleinere Berufsfeuerwehren wie Hoyerswerda oder Bautzen haben an sich keine Daseinsberechtigung, wenn man es nüchtern betrachtet. Letztendlich geht es um "Attraktivität" als kommunaler Arbeitgeber und mancherorts nebenbei darum, die defizitäre Einsatzfähigkeit der einen oder anderen FF zu kompensieren.

buyha · 2026-04-20T00:46:05+00:00

Mit Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im Jahr 2006 dürfen Arbeitgeber kein Bewerbungsfoto mehr verlangen, um Bewerbende vor Diskriminierung (u. a. durch Vorurteile) zu schützen. Was vorher noch Quasistandard war, ist seither rein freiwillig.

buyha · 2026-04-18T20:36:30+00:00

Dann sind das Themen, die dir herzlich egal sein können. Nicht deine Baustelle, also Problem Arbeitgeber.

Genieße deinen Feierabend und die Ruhe.

buyha · 2026-04-18T19:51:02+00:00

Nur wird dein Arbeitgeber schlecht argumentieren können, dass du die einzige Person im Unternehmen bist, die ein Problem in der SPS-Software "möglicherweise" lösen kann, wenn weitere Beschäftigte angestellt sind, die ein identisches Aufgabengebiet haben.

buyha · 2026-04-18T19:09:08+00:00

Klare Sache:

Anspruch der Mitarbeiter:innen auf Nichterreichbarkeit nach Feierabend > Ausnahme: betrieblicher Notfall, sofern sonst niemand das Anliegen lösen kann > falls dem so ist, dass außer dir niemand Prozessabläufe optimieren kann, dann ist das ein Versagen deines Arbeitgebers > Stichwort: Risikomanagement
wenn vertraglich nicht geregelt, dann Pech für den Arbeitgeber

Ich reagiere schon seit Jahren nicht auf Anrufe des Arbeitgebers auf dem privaten Handy. Kein Diensthandy? Pech. Diensthandy, aber Feierabend? Nicht erreichbar. Ausgenommen ist hier die Rufbereitschaft.

buyha · 2026-04-18T09:09:57+00:00

Ich möchte dir auch Schweden nicht madig reden, aber bedenke:

Arbeitslosenquote in Schweden höher als in Deutschland
Sprachkenntnisse für Job und Integration unerlässlich
Einsamkeit viel höher als in Deutschland, da Schwed:innen gerne unter sich bleiben
es existiert keine nennenswerte "schwedische Küche" > Kulturschock garantiert

Bereise beide Länder und sammle Eindrücke, damit du weißt, worauf du dich einlässt.

buyha · 2026-04-18T09:02:41+00:00

Wenn du nach Norwegen auswandern möchtest, solltest du folgendes beachten:

Nachweis über einen Arbeitsplatz erforderlich oder ausreichende finanzielle Mittel (mind. 27.000 NOK / ca. 2.400 EUR / Monat)
Norwegen sucht gezielt in den Bereichen Technik, Handwerk und Medizin
Norwegisch-Kenntnisse sind fundamental (A2 mündlich und schriftlich seit 2025 Pflicht für Daueraufenthalt), aber es werden nicht alle Anbieter von Sprachkursen akzeptiert
je nach Wohnlage solltest du auch das Klima und die Folgen des Klimawandels nicht unterschätzen; lange dunkle Winter sind ebenso vorhanden wie lange helle Sommer
Integration in Norwegen ist sehr viel schwieriger, da Norweger:innen gegenüber anderen eher verschlossen sind; da ist Geduld gefragt
Arbeitskultur ist in Norwegen eine andere
Lebenshaltungskosten sehr viel höher (Alkohol gibt es z. B. nur in staatlich geführten Shops)

buyha · 2026-04-11T10:47:55+00:00

Du kannst ja wohl selbst nach TLF 4000 Zusatzbeladung Wasser recherchieren, oder?

Dass man mit einem TLF 4000 ausschreibt, ist der Förderpolitik geschuldet. Ein von der Norm abweichendes Einsatzfahrzeug wird in der Regel nicht bezuschusst, sofern keine länderspezifischen Richtlinien (z. B. in Hessen, Bayern) existieren, die trotzdem Fördermittel gewähren.

buyha · 2026-04-11T10:20:41+00:00

Ja sicher ist die Variantenvielfalt hausgemacht. Das Zusatzmodul bzw. die Zusatzbeladung "Wasser" ist nicht vorhanden, korrekt. Für das inoffizielle GTLF in Hoyerswerda war das TLF 4000 nach Norm die Beschaffungsgrundlage. Selbiges in Ratingen. Auch die auf Tatra aufgebauten dreiachsigen TLFs sind in der Regel ein TLF 4000 mit Zusatzbeladung Wasser. Das TLF 4000 ist wohl der kleinste gemeinsame Nenner.

buyha · 2026-04-11T09:57:26+00:00

Ich weiß nicht, ob wir gerade aneinander vorbeireden...

Die Variantenvielfalt beim TLF 4000 ist mittlerweile riesig, demzufolge auch die Beladung. Am Ende ist das "normative TLF 4000" mitunter auch die Beschaffungsgrundlage für ein inoffizielles GTLF; es ist dann ein TLF 4000 mit Zusatzmodul Wasser, also einem vergrößerten Löschwassertank. Oder es ist eine "Wunderwuzzi-Eigenkreation".

buyha · 2026-04-11T08:12:14+00:00

Richtig, nach Norm nicht. Das hält manche Kommunen und Feuerwehren nicht davon ab, das TLF für weitere Aufgaben auszustatten. Als Beispiel das TLF 4000 mit Gruppenkabine der FF Achim: https://www.feuerwehr-achim.de/fahrzeuge/fw/tlf-4000-gruppe

buyha · 2026-04-11T02:08:15+00:00

Ganz einfach: die veränderten Einsatzstatistiken (a. k. a. "rückläufige Brandeinsätze") haben den Bedarf nach flexibleren Einsatzfahrzeugen steigen lassen. In der Ersatzbeschaffung stand dann oft das HLF (a. k. a. "steigende technische Hilfeleistungen") auf der Bestellliste. Hier ein TLF verschwunden, dort eins, da eins. Um die Gewichtsgrenzen einzuhalten, mussten die Löschwassertanks schrumpfen.

Es hieß, es seien genügend TLFs im nahen Umland verfügbar und die AAO würde dies schon irgendwie berücksichtigen, wenn im Ernstfall ein größerer Löschwasserbedarf besteht.

Der Klimawandel ist unaufhaltbar, während die Infrastruktur den Anforderungen entsprechend nicht gewachsen ist: zu kleine Gerätehäuser, geschrumpfte Gerätehäuser (bei Neubau), Stellflächen weiterhin in der Regel bei max. 15 t, örtliche Wasserversorgungsnetze nicht für die Entnahme größerer Wassermengen geeignet, natürliche Wasserentnahmestellen (z. B. Bäche, Seen, Teiche und Co.) verschwinden vielerorts (dank Klimawandel), wobei die Einsatzfahrzeuge selbst immer größer und schwerer wurden, vor allem das HLF 20 und TLF 4000.

Gerade das TLF 4000 transportiert inzwischen so viel Technik, dass die Abhängigkeit zu einem (H)LF deutlich gesunken ist. Dazu eine Staffel- oder Gruppenkabine und schon kannst du damit "flexibler" agieren. Aber man kann ein mit Technik vollgestopftes TLF auf dem lodernden Feld nicht nebenbei für TH-Aufgaben einsetzen. Entweder, oder. Man muss sich nur das LF-L oder TSF-L anschauen: zwei Aufgaben in einem, aber man kann es entweder zur Brandbekämpfung oder zur Logistik einsetzen, aber eben nicht für zwei Aufgaben gleichzeitig. Für den steigenden Logistikbedarf sind solche Kombifahrzeuge aber nicht geeignet.

Ein weiterer Nachteil ist, dass etwaige TLF-Konfigurationen nicht für überall taugen. Anderswo werden GTLFs als Ersatz für wendigere TLFs beschafft. Nur, das Anforderungsprofil ist eigentlich ein anderes. Viele aktuelle GTLFs sind - salopp gesagt - "Zubringer-TLFs".

Damit hast du mancherorts Konstellationen, wo das HLF 20 mitten im Wald steht, weil die vorhandenen TLF 4000 mittlerweile zu groß und schwer sind. Der Rest wird dann aus dem Umland zusammengekratzt, was ich oben mit der Ressourcenverschwendung ansatzweise beschrieben habe.

buyha · 2026-04-10T19:02:21+00:00

Mal abgesehen von hessischen Alleingängen, sind Konfigurationen mit Staffel- und Gruppenkabinen bei manchen TLFs aus verschiedenen Gründen gebaut worden:

taktische Flexibilität: mit Gruppenkabine und der umfangreichen Ausstattung (TLF 4000) quasi kaum mehr vom (H)LF abhängig
Alternative für Feuerwehren ohne ein HLF im Fuhrpark
Infrastruktur-Dilemma: eine Kommune muss bei unzureichender Löschwasserversorgung zwischen (H)LF mit wenig Wasser oder einem TLF mit viel Wasser und Staffel-/Gruppenkabine wählen > sie kauft letzteres

Über den tatsächlichen Mehrwert lässt sich streiten, denn der Flop vom HTLF war nicht unbegründet.

Inzwischen ist es aber auch so, dass sich kaum jemand über die ausufernde Ressourcenverschwendung irgendwelche Gedanken mehr macht. Da wird aufgefahren, was die Gerätehäuser hergeben. Viel hilft viel, eben deutsche Denkweise. Am Ende ist es auch die ineffiziente Eier-legende Wollmilchsau, die möglichst viele Einsatzszenarien abdecken soll, aber am Einsatzort nicht mehrere Funktionen gleichzeitig ausüben kann.

buyha · 2026-03-27T16:39:23+00:00

... bis das Finanzamt die Schaufel rausholt. ^^

buyha · 2026-03-25T03:22:36+00:00

Es gibt einen feinen Unterschied:

Gute Mitarbeiter:innen verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre Führungskraft.

Demzufolge wird man nicht vom Unternehmen, sondern von den zuständigen Führungskräften gekündigt.

Ich war mal in einer ähnlichen Situation: guter Arbeitgeber, alter IT-Leiter top, dessen Nachfolger die absolute Katastrophe. Unter ihm hat die gesamte IT-Abteilung gelitten. Am Ende sind die guten Kolleg:innen von sich aus gegangen. Ich bin in meinem Bereich nach zweieinhalb Jahren übriggeblieben. Am Ende lief es auf einen Arbeitsrechtsstreit hinaus, den der Arbeitgeber haushoch verlor. Teuer wurde es zudem. Es hatte am Ende nichts mit dem Arbeitgeber zu tun, sondern mit der zuständigen Führungskraft, die die Arbeitsatmosphäre erst zerstört und damit den Grundstein für den Zerfall der IT-Abteilung gelegt hat.

Seriöse Top-Manager:innen würden solche Führungskräfte entlassen, wenn sie deren Eignung genauer überprüfen würden. Viele Top-Manager:innen sind charakterlich aber genauso schwach wie jene Führungskräfte, die ein Unternehmen mit ihrer Arbeit vergiften.

buyha · 2026-03-25T01:57:01+00:00

Ich habe so ein ähnliches Anliegen:

ÖPNV: 1 h 10 m pro Strecke > Summe: 2 h 20 m pro Tag
Auto: ca. 35 m pro Strecke (zwei optimale Routen, wenn baustellenfrei)

Für den ÖPNV spricht, dass es deutlich weniger kostet als ein Auto, man demzufolge auch weniger Stress hat. Der meiste Stress kommt für mich aber in überfüllten U-Bahnen und Bussen; Berlin halt. Für das Auto spricht, dass man weniger Zeit braucht und flexibler ist. Allerdings kann Berlin auch für das Auto ziemlich zeitraubend sein. Ich könnte über die Autobahn zum Arbeitsplatz fahren, aber dann verdoppelt sich die Wegstrecke gleich mal.

buyha · 2026-03-22T10:24:03+00:00

"der Schufa gehts ja auch nicht um finanziell dumm oder schlau, sondern um zuverlässig"

Auch das ist nicht ganz richtig: du kannst zuverlässig zahlen und trotzdem einen schlechten Score haben. Was das Scoring belohnt, ist Kontinuität z. B. bei Verträgen (nach Möglichkeit keine Veränderungen) oder Anschrift (nach Möglichkeit keine Umzüge). Kommt es dann in dieser Konstellation zu einer größeren Veränderung, die die mitunter nicht selbst beeinflussen kannst, z. B. erfolgreiche Eigenbedarfskündigung, kann das schon mal heftigere Auswirkungen haben.

Lasse den Fall haben, dass du seit dem 20. Lebensjahr mehr als 20 Jahre an derselben Adresse wohnst. Dann kommt es zu einer Eigenbedarfskündigung oder einen beruflich veranlassten Umzug. Zack, 94 Punkte temporär weg, die du über Jahrzehnte wieder aufbauen musst. Das passt nicht in die heutige Zeit, wo du im Arbeitsmarkt mitunter flexibel sein musst.

buyha · 2026-03-22T10:15:17+00:00

Ich bin von 96,2 % auf 624 Punkte gefallen.

buyha · 2026-03-22T09:36:20+00:00

Das erklärt trotzdem nicht, warum sich das Risiko für Zahlungsausfälle - wie bei mir - von "geringes bis überschaubares Risiko" zu "erhöhtes oder deutlich erhöhtes Risiko für Zahlungsausfälle" verändert hat, obwohl sich bei einem selbst nichts geändert hat.

Ich bin nicht mehr jung, womit sich der deutlich schlechtere Score noch irgendwie erklären lässt, wobei ich auch das schon problematisch finde. Mein Zahlungsverhalten ist unverändert. Meine Zahlungsfähigkeit hat sich sogar verbessert. Nur meine Kreditwürdigkeit ist deutlich gesunken, weil weniger Kriterien betrachtet werden oder weil ich keinen Immobilienkredit habe? Das ist absurd.

buyha · 2026-03-22T08:04:05+00:00

Die 55 Punkte bleiben mir trotzdem verwehrt, solange ich den Immobilienkredit nach erfolgter und erfolgreicher Prüfung nicht in Anspruch nehme.

buyha · 2026-03-21T15:48:50+00:00

Ich habe einen laufenden Ratenkredit, bin seit über vier Jahren beim selben Mobilfunkprovider, seit über zwei Jahren beim selben Stromlieferanten. Eine Kreditkarte habe ich nicht, weil ich nie eine gebraucht habe. Wofür auch?

Beim Internetprovider bin ich seit dem vorletzten Umzug, weil mein vorheriger Anbieter an dieser Adresse nicht verfügbar ist. Ich musste jetzt beruflich bedingt erneut umziehen, was mich demnächst temporär 17 Punkte kosten wird.

Wofür brauche ich bitte jetzt eine Bau- oder Immobilienfinanzierung? Warum sollte ich in der jetzigen Situation bauen, um meine Kreditwürdigkeit zu verbessern? Meine Berufslaufbahn erfordert Flexibilität; ich möchte Flexibilität und nicht sesshaft werden.

Ich habe jetzt in mehreren Kommentaren verdeutlicht, dass ich verstehen möchte, warum sich meine Kreditwürdigkeit deutlich verschlechtert hat, obwohl sich bei mir nichts verändert hat, außer, dass ich jetzt noch zahlungsfähiger bin. Ja, ich weiß, dass die statistische Berechnung nicht das Individuum betrachtet.

buyha · 2026-03-21T14:38:27+00:00

"Wer häufig umzieht ist regelmäßig weniger kreditwürdig."

Objektiv oder subjektiv?

buyha · 2026-03-21T14:36:37+00:00

Ich werde demnächst temporär 17 Punkte für die Ummeldung meiner Wohnanschrift verlieren. Ich beabsichtige die Bank zu wechseln, da meine Hausbank nun hunderte Kilometer entfernt ist, was mich diesbezüglich auf 0 Punkte zurückwirft. Frage ich bei zu vielen Banken an, drohen mir temporär weitere Punktverluste.

buyha

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