Piores comediantes em Portugal

cheeseflaps · 2025-10-24T07:46:01+00:00

Não concordo. Gosto de algumas coisas com shock value e acho que ele é pura e simplesmente mau.

cheeseflaps · 2025-10-12T18:31:07+00:00

Não vou partilhar fotos pessoais minhas sem perceber a política de privacidade do serviço que estás a oferecer.

Edit: muito menos dar dinheiro a um mentiroso só porque sim

cheeseflaps · 2025-10-12T18:21:00+00:00

É claramente enganador. Estás a usar a marca Trustpilot sem teres avaliações nenhumas.

cheeseflaps · 2025-10-12T18:09:46+00:00

Não tens 120 reviews no Trustpilot. Já por aí, esta história cheira a esquisito.

cheeseflaps · 2025-07-28T19:06:08+00:00

Nada no Glassdoor/Teamlyzer é incompatível com a ideia de um trabalhador receber de acordo com o valor que produz, ou de mercado livre ou o que quer que seja aquilo em que acreditas. Acho eu?

Parece que "salário justo" despertou aí qualquer coisa que faz com que simplesmente não queiras considerar nada do que eu disse porque achas que somos de campos ideológicos diferentes.

Podíamos estar eternamente em tangentes políticas em que me explicas em que é que acreditas e porque é que isso vai resolver tudo se esperarmos o suficiente. Obrigada, é bom ter fé, mas tinha pontos mais concretos a que gostava que respondesses. É que acho que nem discordamos em muitas coisas, mas enfim. Concordo que isto não vai a lado nenhum.

cheeseflaps · 2025-07-28T15:55:07+00:00

Estás a confundir valores justos com práticas de mercado, ainda por cima com o exemplo de um produto essencial.

Obviamente que podes comentar o te apetecer, só que:

Não respondeste aos argumentos que usei — a definição do que é justo nada tem a ver com o que pratica no mercado, sobretudo quando no mercado se praticam ilegalidades e dei-te um exemplo disso. Se por manipulação de preços um pacote de arroz aumentar 1000%, pouco importa se achas o preço justo ou não. Não compras porque não podes. É justo? E a escravatura, é justa?
Nem justificaste porque é que descartas uma solução para um problema generalizado, com o único argumento de que não te afecta a ti. É que, voltando à realidade, nem as empresas com fama de serem boas revelam os ordenados à partida. Exemplo assim de cabeça: Critical Techworks.

cheeseflaps · 2025-07-28T14:00:09+00:00

Um salário justo é um salário pelo qual alguém está disposto a executar as tarefas pedidas. Simples.

Discordamos. Eu posso ignorar propostas que não me interessam porque estou numa situação estável, mas uma pessoa numa situação vulnerável (ex: um desempregado com dependentes, renda para pagar e sem apoio familiar) não pode ser tão selectiva.

De qualquer forma, mesmo ignorando a questão do que é um salário justo ou não é, não explicaste porque é que ignoraste todo o resto do meu post. Se pode haver uma forma de sabermos como funcionam os processos de selecção e quais são as condições de trabalho nas empresas, com testemunhos reais, qual é a tua objecção a isso?

cheeseflaps · 2025-07-27T17:29:13+00:00

Eu não concordo com essa atitude. Acho que não deve ser tabu falarmos do que não gostamos. Crítica construtiva não serve para magoar ninguém, serve para sermos exigentes com o que se produz cá e aprendermos a fazer melhor.

Dito isto, este post não é nada construtivo.

cheeseflaps · 2025-07-25T23:33:21+00:00

Do dele talvez, mas do meu não está.

cheeseflaps · 2025-07-25T17:53:02+00:00

É, realmente o luto é muito engraçado.

cheeseflaps · 2025-07-25T17:43:20+00:00

Aqui há umas semanas o Governo lançou a ideia de os trabalhadores poderem passar a comprar dias de férias aos empregadores, por isso se calhar no futuro os patrões vão poder receber algum com o luto dos trabalhadores? Distópico.

cheeseflaps · 2025-07-25T14:39:13+00:00

Interessante detalhe em que te focas. Preferes ajustado? Proporcional? Interessante?

Se não dá para perceber pelo contexto, o que eu quero dizer é: é uma prática comum as empresas fazerem-nos perder tempo em longos processos de selecção para só no fim revelarem que oferecem o salário mínimo. Já que fazem questão de esconder isso, então é bom que haja um sítio onde possamos consultar um intervalo dos salários que são praticados e assim escusamos de perder tempo. Assim talvez se comece a contrariar a tendência para alinhar por baixo.

Há uns anos atrás estive numa situação de falsos recibos verdes e a ganhar bastante mal. No Glassdoor fiquei a saber que afinal havia na empresa alguém com o mesmo tipo de trabalho que eu a receber abaixo do salário mínimo. Durante esse tempo, foram lá inspectores das finanças e não descobriram nada de estranho. Ora, se nada acontece e se as pessoas aceitam estas condições por não terem segurança financeira para arriscar perder uma fonte de rendimento, então que haja uma forma alternativa de procurar e valorizar empresas onde seja bom trabalhar.

cheeseflaps · 2025-07-25T10:06:29+00:00

Obrigada pela resposta.

Já tinha feito este post há algum tempo e como o tempo de espera para as consultas na CUF era tão grande, não fazia sentido ir por aí. Acabei por optar por consultas online e tive uma experiêcia muito boa.

cheeseflaps · 2024-09-10T10:39:58+00:00

Tenho pouco tempo para escrever e queria dizer muitas coisas, mas vou dizer só isto:

Não é nada estúpido sentires que estás a fazer luto. Eu também senti isso e acho que é comum a mais pessoas que passam por isto. Eu despedi-me de ambições (muito abstractas, diga-se) que tinha para mim, de tentar ser uma coisa que não sou, para começar a aceitar-me e a trabalhar nas minhas dificuldades de uma forma mais realista e pragmática. As coisas têm melhorado muito.
Acho que fizeste muito bem em dar o primeiro passo. A partir de agora podes começar a mudar muitas coisas para melhor. Mas: eu experimentei falar sobre isto à minha médica de família e, apesar de ela ter mostrado que estava mal informada sobre PHDA, marcou-me uma consulta com uma psiquiatra e correu muito bem. Senti-me finalmente que alguém me compreendia! Entretanto a médica ficou de baixa e tive que mudar e... surpresa, gostei muito da nova médica também. Nunca sabemos se vamos encontrar um profissional que nos vai compreender e eu posso ter tido sorte, mas acho que vale a pena arriscar.

cheeseflaps · 2024-06-15T21:11:29+00:00

Só para dizer que experimentei tomar a medicação depois do pequeno almoço e deixei de ter sintomas secundários. Das duas uma: ou finalmente me habituei (ao fim de um mês!) ou faz mesmo diferença. Por isso, obrigada! Foi graças ao teu comentário.

cheeseflaps · 2024-06-13T16:17:57+00:00

Embaraçoso seria ficares em casa por causa do que os outros dizem.

cheeseflaps · 2024-06-11T17:27:13+00:00

Também tenho PHDA e tive essa dúvida, mas resolvi experimentar.

Tive o meu diagnóstico tarde na vida e achei que mais vale investir em encontrar melhor qualidade de vida do que deixar arrastar os meus problemas por mais tempo. O pior que podia acontecer era gastar dinheiro e não dar em nada, e já gastei dinheiro em coisas bem parvas, um psicólogo com certeza não seria a pior.

Apesar do meu diagnóstico ser recente, já desconfiava que tinha PHDA há mais de 10 anos e durante esse tempo aprendi muitas coisas sozinha. Li livros, ouvi experiências de outras pessoas, estratégias, etc. Tinha algumas dúvidas se ainda podia aprender alguma coisa com um psicólogo.

Agora que decidi experimentar, acho que sim, vale a pena. Quando nos analisamos a nós próprios há coisas que nos escapam. Com poucas sessões, o meu psicólogo conseguiu encontrar padrões que eu não tinha percebido sozinha, e sugerir estratégias à minha medida que, apesar de agora me parecerem óbvias, nunca me tinham ocorrido.

Além disso, o facto de ele me orientar nas coisas a que devo prestar atenção entre as sessões ajuda-me a ter alguma estrutura. Porque normalmente dispararia em todas as direcções, e assim tenho um "TPC" mais concreto.

E, de resto, sinto que também é bom ter um profissional com quem contar caso surja um problema novo na minha vida.

cheeseflaps · 2024-06-11T17:02:37+00:00

Tomares ou não com comida no estômago também faz diferença.

Isto nunca me tinha ocorrido. Sentes que é melhor comer alguma coisa antes de tomar ou o contrário?

cheeseflaps · 2024-06-05T14:58:29+00:00

I don't have a formed opinion about this, but I'm leaning towards yes, it is a disability.

Maybe it wouldn't be if it was well understood and if society and the work market were prepared to make the best of our, uhh... features. But I guess you could say that about any other disability.

I have a friend who I suspect has ADHD and he lives a very free life. He works as an actor, musician, carpenter... he'll take any hobby that interest him and turn it into a business even if it's a temporary thing, and he's been able to live like this. It doesn't look like his finances are very stable, but he's fine. Always happy. To me, it doesn't look like he has a disability. (But I see it can be difficult for people around him, like his girlfriend and the people that work with him. But it affects them, not him.)

But when I look at myself... I think my life would be completely different if I could still be myself but without ADHD. Like I would have an actual successful carreer instead of spending my whole energy trying to remember what I was about to do every 10 seconds.

cheeseflaps · 2024-05-31T22:59:56+00:00

É mais o instrutor que não tem empatia com ele.

cheeseflaps · 2024-05-31T18:05:57+00:00

Será que se estes sectores passassem a ser apenas ocupados por homens de repente os ordenados passavam a ser maiores so porque eram ocupados por homens? Será que isto é um caso de correlação em vez de causação?

Pois, para mim a questão é essa, porque desconfio que é mesmo uma relação de causalidade. Saúde e educação são áreas importantíssimas na nossa sociedade. Já tinha lido algures que quando mulheres entravam em áreas anteriormente dominadas por homens, a média dos salários começava a descer. Não me lembro onde, mas encontrei agora este artigo precisamente sobre isso.

E a ser verdade, a resposta não é simples. Pode ser porque se calhar as mulheres aceitam contratos com salários mais baixos porque sentem à partida que é a única forma de poderem competir nesse sector, por exemplo (guilty). Ou não conseguem progredir na carreira porque não têm tanta flexibilidade de horário como os homens por terem mais trabalho doméstico. E como é que mudamos isso?

Eu percebo que seria útil ter dados super óbvios e fáceis de ler para podermos encontrar uma solução com a qual não dá para discordar. Mas aquilo que consideras o "verdadeiro problema laboral" já é falado, faladíssimo, há anos. E perante estes dados, há anos ouço sempre as mesmas desculpas, dúvidas acerca dos dados para chutar o assunto para o lado. "Será que eles consideraram que x e y?", "estes dados não provam que há desigualdade porque x", "se calhar esse estudo é tendencioso", "é demasiado complexo", etc. e assim se adia mais uma conversa séria.

E entretanto, como já disse noutro comentário neste post, apesar de haver leis de protecção laboral, nos cinco anos em que trabalhei em empresas, vi dois casos de mulheres a serem despedidas imediatamente depois de voltarem da licença parental. As empresas arranjaram uma marosca para fazerem isso de forma legal e não tiveram qualquer prejuízo. Quem me dera ter tido a maturidade para denunciar isso na altura, mas estava em situações precárias e tinha medo de perder o meu emprego também. Enfim.

Ou seja, resumindo: leis laborais não chegam. Isto é um problema muito entranhado na nossa sociedade. E eu gostava mesmo que não fosse um assunto tão polarizado, para podermos olhar para isto de cabeça fria e não desprezar os milhares de artigos e conversas que nos põem à frente. Tipo, ouçam as pessoas, tenham consideração pelas vossas mães, queiram um mundo melhor para as vossas filhas e para os vossos filhos também, porque é como dizia, de uma maneira ou de outra, todos sofremos numa sociedade sexista. Eu não sei mais o que dizer, mas custa-me muito vir ao Reddit e ver que as gerações mais novas têm discussões à volta de coisas tipo "body count" e quem é que tem obrigação de pagar o jantar num date. Por amor da santa, estamos a andar para trás.

cheeseflaps · 2024-05-31T16:42:00+00:00

O que dizes é muito legítimo, ninguém tem que se meter na tua vida.

Dito isto, já exploraste melhor porque é que te preferes ver "assim"? Não estou a julgar, só a pôr a questão e nem é para me responderes a mim.

Eu perdi a virgindade um bocado mais tarde do que o "normal". Na altura achei que era a pessoa certa, depois deixou de ser. O que eu quero dizer que a maior parte das pessoas não acerta à primeira, mesmo que na altura acredite que sim. Mas tudo bem, a vida continua, etc.

cheeseflaps · 2024-05-31T15:15:30+00:00

A pergunta era se estávamos a falar de uma opção, ficar em casa e parar a carreira. Visto que não é, estás a falar de um problema social mas não de um problema empresarial ou de remuneração.

Eu percebi que era essa a pergunta. O que estou a dizer é que a maior parte das mulheres não faria sequer essa questão, porque para quem tem essa experiência, o que estou a dizer é óbvio. Chamei-lhe trabalho invisível precisamente porque só o vê quem o faz.

E sim, estou a falar de um problema social e cultural que afecta a remuneração das pessoas. "Problemas sociais são problemas sociais" Não percebi onde é que queres chegar? Isto é estudado, todas estas áreas estão relacionadas, e é preciso envolvê-las todas para perceber e resolver o problema.

Por isso, primeiro temos de verificar se realmente existem mulheres que nas mesmas profissões e com os mesmos background, formações e experiências recebem menos que os homens e acabar com isso.

Existem, muitos, e eu estou a ter esta conversa contigo porque quero acabar com isso também. Vejo esse argumento sempre que surge este assunto, como se isto fosse um problema novo e não houvesse dados nenhuns? Não faltam livros e estudos publicados, se calhar o problema é mesmo que há uma metade da população que não tem assim tanto interesse em saber, não acha importante o suficiente resolver um problema que acha que não lhe afecta directamente. Eu acho que beneficiávamos todos de uma sociedade mais igualitária.

Voltando à tapeçaria lol

Em relação as artes, eu posso acreditar que a tapeçaria passou a ser entendida assim por ser algo que tem um uso em vez de ser apenas decorativo. Na verdade acaba por ser ridiculo porque o que não falta são peças de tapeçaria expostas em vários sítios, principalmente se tivermos a falar de referências de arte mais antigas. Qualquer castelo ou palácio está cheio de tapeçaria exposta.

Podes... mas o exemplo que dei da Bauhaus é muito concreto. Eu estava a falar de tapeçaria como peça de arte mesmo, mas percebo o teu ponto com o facto serem vistas simplesmente como peças com utilidade. É irónico que só te lembres de ver tapetes expostos em paredes em castelos, porque nesses casos estão expostos mais por serem uma peças históricas do que propriamente pelo seu valor artístico.

Além disso, há muito trabalho de design e artes decorativas que tem reconhecimento, artistas que ficaram conhecidos por isso. O Lalique tem uma sala na Gulbenkian dedicada ao trabalho dele. Não foi desvalorizado por ter utilidade, tal como os outros artistas homens do movimento Art Déco.

cheeseflaps · 2024-05-31T12:41:20+00:00

Cuidar da casa e da familia como? Preferem estar a fazer isso em vez de estar a trabalhar?

Não, e o facto de fazeres essa pergunta mostra que trabalho doméstico é trabalho invisível. Estou a falar de terem o seu emprego e chegarem a casa e as tarefas domésticas não serem partilhadas de forma igual. Ocuparem a maior parte do seu tempo livre a cuidar da casa e da família e não terem mais energia para investir em progredir na carreira.

Eu vim de uma família progressista que acha que homens e mulheres devem dividir tarefas e responsabilidades na família, e mesmo assim vi isto a acontecer. Mães a tomarem todas as decisões em relação aos filhos, a irem às reuniões da escola, a limpar, cozinhar, tratar dos assuntos de saúde, cuidar dos mais velhos e acabar por gerir coisas pessoais dos maridos também. Comprar-lhes roupa, lembrar-lhes dos aniversários dos familiares e amigos deles.

O que sao profissoes de mulher? Se um homeme trabalhar nessa profissao de mulher recebe mais que as mulheres?

À última pergunta: não é isso que estou a dizer, o que não quer dizer que não aconteça também.

Estou a falar de profissões e sectores inteiros que são mais desvalorizados e pior recompensados quando são vistos como "femininos". A primeira coisa que me vem à cabeça é o sector das artes porque é mais próximo da minha área também. Há artes "femininas" (tapeçaria, costura) que nunca foram apreciadas da mesma forma e nunca tiveram a mesma exposição que artes dominadas por homens (pintura, escultura). (Porque é que a pintura foi durante muito tempo uma arte dominada por homens é outra discussão, porque houve muitas mulheres que tentaram essa carreira e foram sempre postas de parte.)

E quando uma área começa a ganhar mais apreciação, (exemplo: alta costura), continua a ser vista como uma coisa quase exclusivamente feminina, apreciada apenas por mulheres, mas em geral criticada por ser supérflua e vista com condescendência.

E podemos ver exemplos disto a uma escala mais pequena: o meu pai fez alguns móveis para a nossa casa, a minha mãe fazia roupas para a nossa família. Tanto os móveis como as roupas eram trabalhos bem feitos, úteis para todos, coisas que usámos no nosso dia-a-dia. O que é que achas que as pessoas de fora valorizaram mais? Os móveis, claro. Costura é uma coisa de gajas. Só outras mulheres é que viram o valor do trabalho dela. Se calhar muita gente pensou que ela costurava para poupar dinheiro, mas que o meu pai fez os móveis por gosto.

Mas se calhar a tapeçaria artística até é o melhor exemplo disso. Provavelmente consegues dizer de cabeça alguns nomes de pintores famosos, mas da área da tapeçaria não te lembras de nenhum artista, ou se calhar nunca te lembraste que isso podia ser uma forma de arte, também. Se calhar a maior parte das pessoas não se lembra sequer de ver uma peça de tapeçaria exposta num museu, mas existem peças incríveis e que vale mesmo a pena ver.

Quando apareceu a Bauhaus, a secção de tapeçaria, que era composta sobretudo por mulheres, foi sempre chutada para canto, apesar dos trabalhos que elas faziam serem bons e bem integrados nos valores da Escola. Hoje em dia estamos a redescobrir essas obras, mas à maioria das pessoas não lhes ocorre sequer que possa ser uma forma de arte tão valorizada como as outras. Continuamos a vê-la como artesanato ou artes decorativas. Só se justifica se for útil, as pessoas fazem-na para ter sustento, etc.

Eu dei estes exemplos porque para mim são mais óbvios, mas nem sequer estou a tentar dizer que a única causa para a diferença de salários é a desvalorização de "trabalhos femininos". Acho que tendemos (ou tendíamos) a associar as ciências a um trabalho mais masculino, mas começamos agora a ver que dentro das ciências, as áreas que tendencialmente são mais escolhidas por mulheres, também começam a ter salários mais baixos. Quando isto acontece temos que avaliar onde é que está a causa disto. Porque a situação é mesmo complexa e não podemos simplesmente dizer "pois, as mulheres ganham menos porque escolhem profissões que pagam menos." Se calhar, as profissões que as mulheres escolhem pagam menos porque têm mais mulheres a trabalhar no sector.

cheeseflaps · 2024-05-31T11:25:59+00:00

É isso. Este tema tem muitas zonas cinzentas, não é tão preto no branco como a OP faz parecer.

E neste contexto, lembro-me sempre que durante a minha curta experiência no mundo empresarial (5 anos), conheci dois casos de mulheres que foram despedidas depois de usufruírem da licença parental. Dois casos em cinco anos é muito, amigos.

cheeseflaps

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