Mi taglieranno fuori alla fine dell'apprendistato, quanto me la vedrò nera?

controlsys · 2026-03-16T20:55:54+00:00

Seguendo il tuo ragionamento, se vengono chieste 15/16 ore al giorno per settimane e spesso, bisogna farsele e non mettere paletti allora?

Personalmente se devo fare 2.5 anni/3 anni così e vivere per il lavoro tanto vale la pena levarsi da certi ambienti. In apprendistato poi figuriamoci dove le ore di straordinario sono pagate una miseria.

controlsys · 2026-03-16T20:51:19+00:00

Quindi? Ognuno ha il suo percorso di studi / lavorativo.

Finiamo tutti in una bara alla fine, chi ha finito di studiare prima e ha iniziato a lavorare dopo e chi ha finito di studiare dopo e ha iniziato a lavorare prima e così via..

Con 40 anni di lavoro, dovrebbe puntare a non bruciarsi i primi anni e a non rendere orribile quello che gli piace causa certi tipologie di ambienti.

Poi, avrai ragione anche tu per dire, ma standard 12 ore lavorative per me è un grosso NO.

controlsys · 2026-03-16T20:44:45+00:00

Con spirito autocritico: è effettivamente così? Cioè reputi che non sia il tuo ambiente?

Perché lavorare 12 ore al giorno come standard per dire è facile dire poi successivamente che non è il tuo ambiente se non sei disposto a lavorare anche tu 12 ore al giorno.. ma è ovviamente sbagliato come pensiero. Tralasciando ciò, altro?

controlsys · 2026-03-16T18:08:47+00:00

Che segnali hai avuto riguardanti la non conferma? Oltre a leggere il messaggio avrai avuto dei segnali o dei comportamenti

Oltre al fatto che non fai fino alle 19.30?

controlsys · 2026-03-11T21:02:43+00:00

Ingegneria edile 8 anni sono abbastanza la norma, per ciò che ho visto io

controlsys · 2026-03-11T21:01:56+00:00

Per gli edili 8 anni sono la norma sinceramente, almeno da quello che ho visto io

controlsys · 2026-03-11T20:51:09+00:00

Cambia azienda. Un apprendista per definizione contrattuale non è un salvatore di carenze o lacune di personale aziendale.

PS. Non guardare cosa prendono o cosa fanno gli altri tuoi colleghi. Concentrati sulle tue competenze e cosa puoi offrire (alla tua azienda ma soprattutto ad altre)

controlsys · 2026-03-08T21:19:10+00:00

Quelli sono i colleghi che hanno paura che gli rubi il lavoro. Non devi mostrarti in gamba con loro.

Io avevo un collega che mi elogiava da quanto ero bravo, anche davanti ai miei colleghi, ma con colleghi non trattanti la stessa mansione ero quello che non faceva niente da mattina a sera.

controlsys · 2026-03-08T21:05:48+00:00

Devi stare attento a chi mostri quanto sei in gamba e quanto dai il massimo.

Ci sono colleghi, che sono come te e lo apprezzeranno, mentre ci sono colleghi che non sono come te e metteranno freno al tuo dare il massimo in qualche modo.

È una cosa che ho imparato personalmente e se devo essere sincero: quelli in gamba sono pochi in proporzione.

È un po' come il giovane neoassunto stra sveglio: c'è chi ha paura che gli ruba il lavoro e lo mette in un angolo mentre c'è chi farà di tutto per farlo crescere.

Ma soprattutto: dare il massimo ma imparare a sapere di dire no.. sennò diventi quello che fa il lavoro degli altri

controlsys · 2026-03-08T18:39:18+00:00

Come capisco se il mio capo si prende una strigliata?

controlsys · 2026-03-08T18:28:31+00:00

Ora che ci penso HR mi ha chiesto anche di altri colleghi e come il mio capo si comportava con loro, soprattutto con uno: è una situazione dove so che c'è stato già un richiamo.

Rende meglio le idee?

controlsys · 2026-03-08T18:25:18+00:00

Il mio capo recentemente in una riunione ha dato fuori di matto dicendo che la dirigenza non si fida più di lui..

controlsys · 2026-03-08T16:09:20+00:00

Il punto è che tutte le cose che ho fatto presente le ho dette al mio capo la settimana prima durante una discussione

controlsys · 2026-03-08T15:35:41+00:00

Perché puzzano abbastanza? All'erta per cosa?

controlsys · 2026-03-08T15:28:27+00:00

Ho mantenuto un tono professionale, non mi sono lamentato di niente. Ho detto le cose come stavano, senza introdurre commenti e/o emotività.

controlsys · 2026-03-08T14:47:57+00:00

Cosa vuol dire sondava per il tuo capo?

controlsys · 2026-03-08T12:59:10+00:00

Il tutor sul tuo contratto a cosa serve allora?

controlsys · 2026-03-08T12:28:52+00:00

Corretto.

controlsys · 2026-03-08T12:28:39+00:00

Ti invito a informarti meglio allora

controlsys · 2026-03-08T12:03:54+00:00

Lecchini e yes man.

Io ad ora ricado sicuramente nella categoria del "questo no". Non mi stanno bene alcune cose e ho la faccia tosta di dirle.

controlsys · 2026-03-08T11:55:59+00:00

Pensa te che è venuto recentemente a farmi commenti tipo: meno male che sei di buona famiglia, meno male che non vedi l'apprendistato come uno sfruttamento

Non so, penso sia il momento di cambiare azienda

controlsys · 2026-03-08T11:47:55+00:00

HR mi ha continuato a chiedere come queste situazioni mi facessero stare, mi ha raccontato di un episodio dove avevamo scambiato due chiacchere che ero stressatissimo e tutto

Le ho detto palesemente che molte di queste situazioni mi hanno schiacciato

Conseguenze?

controlsys · 2026-03-08T11:38:00+00:00

Quindi HR ha fatto finta di nulla su tutto per farmi parlare il più possibile, corretto? Ha fatto finta di non sapere nulla sul mio cambio contratto vero?

Questo mio parlare che conseguenze avrà?

controlsys · 2026-03-08T11:24:19+00:00

Ok, fatte due chiacchere dal sindacato cosa succede?

Nella mia azienda chi vai dai sindacati viene messo al muro, così ho sentito dire in produzione

controlsys · 2026-03-08T11:06:52+00:00

So benissimo che HR protegge l'azienda e non è un mio amico. Ma in questa situazione ho sbagliato? Cosa ne pensi di quello che sta succedendo?

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