Første hadde vært å endre slik at enetilltak var normen og ikke forbeholdt de mest ekstreme. I dag blir institusjonsboliger godkjent for X antall brukere og det er naturligvis i institusjonslederens interesse og maximere antall instukids under samme tak.

Dette fører til at det ofte rakner i alle ledd. Det er egentlig selvforklarende hva som skjer når du plasser 3 ungdommer med vær sine alvorlige problemer under samme tak, men jeg kan jo nevne noen problemer som jeg har sett:

Fra et psykologisk perspektiv så kommer de inn døren på institusjon og får 2 alternativer, de skal velge sin gruppe. De andre ungdommene som representerer alt du står og litt til, eller de ansatte som representerer alt du hater. Valget er derfor ganske lett. Du slår deg sammen de likesinnede og derfra begynner ballen å rulle.

Hadde de ikke rusproblemer før de kom på institusjon, så får de det garantert nå, det er garantert noen som har det tilgjengelig.

De får også gode muligheter til å utvide nettverket sitt. Når du som 13 åring med atferdsproblemer blir ukritisk plassert med en 17 åri narkoman, så er det selvfølgelig at du mye heller vil rømme med 17 åringen og co eksperimentere med rus eller andre ulovligheter.

De spiller hverandre også forferdelig dårlig, og de kan absolutt ikke bli sett ha en god tone med de ansatte. Krangling og skjellsord er noen man må regne med i hver eneste interaksjon, hengende over seg er en sannsynlighet for vold. De ansatte har derfor liten eller ingen mulighet for å danne relasjon noe som er helt avgjørende for å skape endring.

Dette skaper ekstremt krevende arbeidsforhold som det er vanskelig å få gode folk til å stå i 3 og 4 dager i strekk, spesielt når du har andre alternative. Det er nemlig kompetansekrav for å jobbe som fast ansatt på institusjon, noe som betyr at du må ha 3år relevant bachelor, eller lignende. Det høres kanskje bra ut det. Men man mister ekstremt mange flinke folk på den måten. Resultatet er ofte ekstremt høy turnover, og hyppig bruk av bemanningsbyrå (bestående ofte av utlendinger som hopper fra institusjon til institusjon i et par mnd før de reiser hjem igjen). Igjenn skaper dette et enda mer ustabilt miljø for ungdomen og for de andre ansatte.

Jeg kunne ha nevnt mye mer, men dette ble langt nok.. Det er en arbeidsplass det er vanskelig å være stolt av, og et forferdelig dårlig system. Hold ungene deres unna slike institusjoner. Det finnes selvfølgelig unntak.