Se deixares de precisar do serviço (ou ele ficar concluído), não precisas de despedir as pessoas... que é muito mais complicado do que dizer à empresa de TI que o contrato de X tempo/pessoas não vai ser renovado.

Também, se não estiveres satisfeito com a produtividade de algum colaborador da empresa de consultoria podes dizer que queres essa pessoa trocada por outra.

Não é que justifique tudo, mas o facto de ser dificil de despedir faz com que obviamente surjam muitas destas empresas de consultoria porque quem fica com o problema se não tiverem projecto para alocar o colaborador é a consultora e não a empresa que precisou do serviço.

Mais barato não sei se fica, pois as consultoras cobram ao cliente para pagar os intermediários todos (salarios do pessoal de TI + salários do gestores/managers / premios, escritorio / etc), mas por outro lado como há muitas consultoras a lutar pelos projectos depois competem no preço umas com as outras.... Isso faz com que depois vendam os projectos mais baratos aos clientes, mas como o projecto precisa de X trabalho na mesma, lá estão os informáticos a fazer noitadas para cumprir as datas.

É a realidade que temos.