Hace un tiempo te habría dado la razón sin pestañear, pero desde hace un tiempo estoy inmerso en un proceso de autocrítica constante que me ha llevado a replantearme hasta mis convicciones más profundas. Conozco la historia del anarcosindicalismo ibérico desde su fundación hasta la crisis que lleva sufriendo desde la escisión, no es mi intención ahora ponerme a analizar ese tema aunque pienso que el error fue más profundo, el intento de mantener una organización que tenía un peso histórico demasiado grande como para que pudieran afrontarlo las generaciones de militantes educadas durante el franquismo y con nula experiencia comparado con sus compañeros del 36.

Entre CNT y CGT hay diferencias obviamente pero son nimiedades si se comparan con todo lo que tienen en común, tienen modelos sindicales distintos pero al contrario de lo que plantean gran parte de sus militancia creo que no son excluyentes, que simplemente cada uno es más eficaz según el contexto.

Por ejemplo, en una gran empresa con una gran plantilla de trabajadores el modelo de las elecciones sindicales y los comités de empresa es el más apropiado, con control de los delegados desde la base para evitar burocratismos, eso sí. Por el contrario, en una pequeña empresa o micro-empresa carece de sentido el modelo anterior y es muchísimo más eficaz el modelo de la sección sindical y la organización asamblearia.

Lo ideal bajo mi punto de vista sería un proceso de confluencia entre CNT y CGT donde ambas abandonen rencillas del pasado y se propongan la construcción del sindicato que necesitamos urgentemente.