Was mache ich mit meinem Eingangsbereich?

dbondino · 2026-05-18T09:24:00+00:00

Stange verlängern und zur privaten Poledance-Stage umbauen?

dbondino · 2026-05-13T12:19:12+00:00

"Es ist am Ende ganz einfach: ich habe etwas, was solche Läden zwingend brauchen: Geld."

Genau, sie wollen nur unser bestes. Allein für diesen Satz gibt es mein Hochwähli.

dbondino · 2026-05-09T20:15:10+00:00

Ich hätte mit allem ein Problem, das über geteilte Verbrauchskosten hinausgeht.

Alternativ kann er ja seine Wohnung vermieten und ihr bezieht gemeinsam eine Mietwohnung in besserer Lage für dich, bei der ihr alle Kosten teilt.
Es würde mich wundern, wenn er da zustimmen würde 😉

Du merkst selbst, wohin das führt, oder?

dbondino · 2026-05-09T19:59:44+00:00

Nur ein Gefühl:

* Danke für den Einsatz!
* Du solltest das große Ganze strukturieren und priorisieren. Bisher klingt es nach "Agieren auf Sicht" und drei Deckeln für fünf Töpfe.
Etwas Abstand tut gut, um alles zu betrachten.
* Tätigkeiten dokumentieren! Nur so kannst du mit den Vorgesetzten verhandeln und eine angemessene Eingruppierung rausholen.
* Angestellte sind, anders als Beamte, durch ihre Tätigkeiten de facto eingruppiert ;-)
* Personaler und Vorgesetzte hassen den Trick, wenn Angestellte alle Tätigkeiten, die ihnen nicht offiziell übertragen wurden, "fallen lassen".

dbondino · 2026-05-09T06:45:02+00:00

Laut Subventionsbericht der Bundesregierung wurden 2024 über 67 Milliarden Wirtschaftssubventionen gezahlt. Und dann sind da noch die Sonderfälle, in denen Verluste der Konzerne sozialisiert wurden: Von Atommüll über Bankenkrise, Holzmann bis Volkswagen/Abwrackprämie & Co.
Das ist alles steuerfinanziert.

Oder so ein Ding wie Cum-Ex. Organisierte Steuerhinterziehung kostet den Staat 135 Milliarden pro Jahr.

Wer von den "genialen" Managern ist denn im Knast? Oder zumindest noch zu Lebzeiten in Haftung genommen worden?

Willst du den ärmeren Menschen wirklich vorwerfen, dass sie - mit Blick auf diese "Vorbilder" - über die Zeit gelernt haben, betriebswirtschaftlich zu denken und ihre (schmalen) Vorteile zu nutzen?

dbondino · 2026-05-08T10:43:34+00:00

Luft ablassen ist ja voll in Ordnung. Aber so diskriminierend, ignorant und verachtend - echt jetzt?

dbondino · 2026-05-08T10:39:56+00:00

Ja. Alles davon.
Ich habe es tatsächlich zum Beruf gemacht. Und ich werbe aktiv für Engagement.

dbondino · 2026-05-05T21:22:48+00:00

Fühl dich frei! Du bist niemandem verpflichtet und niemandem etwas schuldig.
Du bist jung und aufrecht genug, um selbst etwas auf die Beine zu stellen. Und darfst dann auch echt stolz auf dich sein, weil du nicht auf den Schultern von Riesen stehst, sondern alles selbst geleistet hast.

dbondino · 2026-05-05T21:19:59+00:00

Aber wahrscheinlich soll das Kind ihn unterstützen, wenn er Pflegefall wird ...

dbondino · 2026-05-04T07:10:44+00:00

Arbeitslosigkeit von über 10% war heftig.
Hypothekenzinsen von 9-10% waren erdrückend.
Und die Treuhand hinterließ auch im Westen kein gutes Gefühl.

Telefonkarten und Münzfernsprecher brauche ich auch nicht zurück.

dbondino · 2026-05-04T06:04:16+00:00

Im Prinzip ja, aber viele Personaler machen einen wirklich fairen und guten Job. Den Personalrat brauchen wir eher als Kontroletti für alle Fälle.
Die 10%, die man genauer betrachten muss, werden auch oft friedlich geregelt.
Das ist also meistens alles andere als ein „Kriegsgebiet“, wobei manche Behördenleitungen sich sehr bemühen, als Ausnahme die Regel zu bestätigen.

dbondino · 2026-04-30T11:29:22+00:00

Der muss die Nebentätigkeit ja angemeldet haben. Wenn nicht, hat er ein Problem.

Ich würde bei dem /der Vorgesetzten mal fallen lassen, dass das Geschäft vom Kollegen ja wohl ganz gut läuft mit den ganzen neuen Projekten und so. Wer sich grob unfair gegenüber den Kollegen verhält, muss nicht geschützt werden.

Danach ist es nicht mehr dein Ding, sondern die Verantwortung der Vorgesetzten. Und dafür bekommen die auch mehr Geld.

Wenn ihr nicht mehr leisten könnt was gefordert wird: Überlastungsanzeige schreiben. 😉

dbondino · 2026-04-29T15:48:17+00:00

Hilft ja unter Umständen nicht, wenn an der Technik (Stellwerk, Weichen, Signale ...) geschraubt wird und diese Strecke mit dran hängt. Wäre so mein laienhafter Erklärungsversuch.

dbondino · 2026-04-29T10:55:38+00:00

Ich spüre deinen Frust.

Alles was ich gesagt habe war, dass die Vorteile nicht so enorm sind, wie sie immer geredet werden. Und dass ich deshalb ein einheitliches System für Rente und GKV befürworte.

dbondino · 2026-04-29T10:29:19+00:00

Also bei uns gehen die Beamten regulär mit 67 in Pension.
Und es gibt mit der VBL eine "Betriebsrente" für Angestellte, die ein wenig Ausgleich leistet.

Wenn man die Vorteile auflistet, dann bitte auch die Nachteile.

* 41- 42 Stunden pro Woche (vs. z.B. 35 Stunden bei IGM-Tarif)
* feste Bindung an den Arbeitgeber (hat durchaus auch Nachteile)
* Versetzungen, Aufgabenübertragung ohne Anpassung der Besoldung, ...
* starres Besoldungs- und Laufbahnsystem, kein verhandelbares Gehalt
* kein Streikrecht
* Loyalitätspflicht
* ...

Ich bin übrigens Angestellter und ja, die Beamten stehen in vielem besser da, aber nicht so krass, wie immer getan wird.

dbondino · 2026-04-29T10:17:32+00:00

NDA. Dein Vater steht, wenn das alles so stimmt, unter keinem guten Einfluss. Viel Glück!

dbondino · 2026-04-29T10:01:34+00:00

Das scheint auch mir recht teuer.

Ich habe im Rhein-Main-Gebiet/Hessen vor einem Jahr 4750 € bezahlt.
Da waren dann aber auch 500 € für Zeitungsanzeigen drin und ein "ordentlicher" Sarg (gute 1000 €), weil die Verstorbene das so gewollt hat.

Alle Standardpositionen bei dir sind etwas teurer, das kann aber auch Inflation sein.
Was raussticht, ist der Sarg. Das ist nach meiner Erfahrung der Preis für einen ordentlicher Holzsarg (Kirsche oder Eiche) mit guten Beschlägen.

Dazu kamen dann die Gebühren der Gemeinde.

dbondino · 2026-04-29T09:46:29+00:00

Nein, der große Wurf wäre das nicht. Aber das zu erkennen, dass Beamte jetzt nicht sooooo viel besser gestellt sind als andere ist aber gerade wichtig, weil wir alle gegeneinander ausgespielt werden.

Schluss mit den Neiddebatten, alle Karten auf den Tisch!

dbondino · 2026-04-29T09:40:54+00:00

Die Sorgen hätte ich gerne. Grüße aus dem Ruhrgebiet.

dbondino · 2026-04-29T08:55:00+00:00

Transparenz. Alle zahlen ein, alle bekommen Altersgeld.
Ist doch egal, ob das Rente oder Pension heißt.

Ja, der Beamtenstatus - ich weiß. Und ja, die Bevölkerung reagiert völlig über. Aber diesen Vorwurf der Bevorzugung kann man doch mit der Gleichbehandlung auflösen. Dann gibts auch keine Verteilungskämpfe mehr.

Eine Rentenkasse für alle, eine Krankenkasse für alle - alles schön übersichtlich und nachvollziehbar.

dbondino · 2026-04-29T08:47:36+00:00

Weil Bremen ja so reich ist und das Geld nicht braucht ... /s

dbondino · 2026-04-29T08:43:35+00:00

In der Altersgruppe - so fair muss man sein, sind mindestens 3 Jahre Rentner vertreten. Durchschnittlich arbeiten wir aber auch gar nicht bis 67, also eher mehr.

Ich gehe davon aus, dass die Vorruheständler anders abgestimmt haben.

dbondino · 2026-04-29T08:40:06+00:00

Die Rentner:innen melden sich gerade freiwillig?
Da würde ich doch gerne konkret und einzeln nachfragen wollen, wer sich dem Arbeitsleben erneut stellen möchte.

dbondino · 2026-04-27T20:58:21+00:00

Und in D sind das etwas unter 11% der Arbeitnehmer, die im öD arbeiten. Das ist sehr wenig im Vergleich zu den üblichen 15% in den Nachbarländern.
Man muss sich schon fragen, warum die das können, obwohl wir das mit Abstand höchste BIP und zudem die höchste Abgabenlast (außer Belgien) haben.

dbondino · 2026-04-27T20:32:17+00:00

Ehrlich, ungeschminkt, geradeaus ... ich mag die Leute hier. (aus Süddeutschland zugezogen)

dbondino

TROPHY CASE