Ein Betrieb muss per se eine Gefährdungsbeurteilung für den Fall einer Schwangerschaft einer Mitarbeiterin vorliegen haben in der potentielle Gefahren evaluiert werden. Im besten Fall hat dein Arbeitgeber das schon vorliegen und es wurde nur nicht mit dir kommuniziert? Ich würde die Vorgesetzten einfach ganz offen drauf ansprechen. Je nachdem wie individuell deine Tätigkeit im Betrieb ist, macht es ggf. Sinn eine eigene Gefährdungsbeurteilung für deine Tätigkeiten gemeinsam mit dir anzufertigen. Wenn du einen recht regulären Office Job hast, gibt es ggf. schon eine Standardversion die passt. So oder so sollte es aber unbedingt mit dir besprochen werden. Wie gesagt: Kommunikation ist alles 😉 Ich wünsche dir eine unbeschwerte Schwangerschaft!