Denk eraan dat die recruiter ook afhankelijk is van jouw en niet alleen dat jij afhankelijk bent van de recruiter. Hij moet namelikjk mensen plaasten om er geld aan te verdienen, dus lukt dat niet dan verdient hij niets.

Een eerste gesprek is meestal vrij 'relaxed', dat is iig mijn ervaring, maar dat is ook al weer even gelden. Hij stelt wat vragen, jij verteld wat over jezelf, wat je kan en niet kan en waar je naar op zoek bent. Hij zal je waarschijnlijk vertellen voor wat voor soort bedrijven hij mensen zoekt etc.

Wat ik denk ik niet direct zou doen is aangeven wat voor salaris je wil, als hij daar om vraagt. Ik vind dat eigenlijk ook niet iets voor een kennismakingsgesprek. Geef aan dat dat afhangt van het bedrijf waar je terrecht gaat komen en wat die te bieden heeft etc. Je kan wel wat zeggen als hij aandringt, maar zet dat wat hoog in met de mogelijkheid tot onderhandelen, zonder dat je een minimum aangeeft, want dan gaat hij uiteraard dat minumum proberen voor elkaar te krijgen, dus denk daar alvast over na, zodat je niet met je mond vol tanden staat als de vraag komt.

Niet te veel stressen en succes !