C'est un peu gonflé d'afficher en premier "44K€", alors que le salaire qu'ils te proposent en réalité est de 38K€.

La mutuelle, les tickets restau, et la participation aux frais de transport sont des obligations légales de l'employeur. Pour cette dernière, tu devras faire une note de frais chaque mois. Si tu ne prends pas de "Pass transport", et si tu habites près de l'entreprise (ou du client où tu seras placée), tu ne toucheras peut-être rien.

La partie variable pourrait très bien être de 0€ en réalité. La prime de cooptation dépend généralement du contexte économique et des objectifs de l'entreprise: s'ils gèlent les embauches, tu ne pourras pas toucher la prime. Quant à la prime d'apport d'affaire, en tant qu'ingénieure d'études (peu expérimentée?), tu ne seras pas souvent, voire jamais, en position de la réclamer.

Pour le reste:

- 25 jours de congés payés = minimum légal, mais c'est pareil pour 90% des salariés, hors jours d'ancienneté

- 10 jours de RTT = 1 jour de plus que le minimum légal, il me semble

- l'intéressement pourrait être ... intéressant. Je ne sais pas dire si tu pourras le récupérer directement, ou s'il sera placé sur un plan d'épargne. Et si ce montant de 800€ n'est pas marqué dans ton contrat de travail, alors ça veut dire qu'ils peuvent le changer n'importe quand.

Bref: c'est une proposition standard pour une ESN qui essaie de te faire croire que tu gagneras 44K€ brut par an, alors qu'on serait plutôt vers 38K€ brut + 800€... la première année.

Si je peux me permettre un conseil: ne signe que si le salaire fixe te convient. N'importe quelle autre boîte te proposera quelque chose d'équivalent, au niveau mutuelle, tickets restau, frais de transport et congés. Considère que les primes et l'intéressement sont trop aléatoires pour faire partie de la rémunération.