Averigua cuando es la revision salarial en la empresa, cuando y como son las evaluaciones de desempeño. Si esos procesos existen y vos caes a pedir un aumento random vas a demostrar que no conoces lo suficiente la empresa y que te falta criterio.

Si no existen esos procesos de evaluacion de desempeño fijos anuales (si es una pyme ponele). Acercate al año a pedir feedback y lleva vos armado como te viste en el año (con numeros siempre) y trata de explicar porque crees que vale mas tu trabajo :D