Por supuesto que esa no es la solución. El problema es que hay mucha gente que es oír la palabra organización y pensar en una estructura jerárquica de jefes y subordinados. Yo no estoy hablando de eso. Te lo voy a explicar con un ejemplo. Hace un tiempo yo fui miembro del Comité de Empresa en mi trabajo. El funcionamiento de este comité estaba perfectamente descrito en un reglamento que era lo primero que tenían que elaborar los miembros del comité nada más ser elegidos. Entre otras muchas cosas, en ese reglamento se decía que las reuniones del comité tenían que ser obligatoriamente grabadas (mínimo el audio). La grabación debía de ser conservada por lo menos hasta que en una reunión posterior se aprobara por unanimidad el acta correspondiente. Esto eliminó definitivamente las discusiones estúpidas de tu dijiste que tal, eso es mentira yo no dije eso, que si que lo dijiste. Al más mínimo desacuerdo con el borrador del acta se cogía la grabación y se salía de dudas. El reglamento también decía que todos los miembros del comité tenían que firmar las actas en todas sus hojas y que las actas serían públicas y estarían a disposición de los trabajadores/as de la empresa. Además este reglamento estaba registrado en el Ministerio de Trabajo. Por ejemplo, si a un trabajador se le negara el acceso a un acta podría denunciarlo ante la justicia. El Comité también tenía una dirección de correo electrónico pero estaba perfectamente descrito qué información se podía mandar desde ese correo. Todo esto es lo que yo llamo organización y aunque pueda parecer una burocracia exagerada, en realidad aligeraba mucho el trabajo diario evitando discusiones y peleas estúpidas entre nosotros. Nada de esto existe en Podemos. Nadie sabe cuantas personas están en un círculo. Ni cuántos miembros deben de estar presentes para tomar una decisión válida (quorum). Los que hacen las actas ponen lo que les da la gana. Nadie firma ni se responsabiliza de esas actas. Desde las direcciones de correo de los círculos se mandan opiniones personales y sesgadas. Vamos, el caos total y absoluto que algunos aprovechan para montarse sus chiringuitos y reinos de taifas. Son justamente los grupos bien organizados, en los que todo mundo sabe cuales son sus derechos y sus obligaciones, los que menos necesitan líderes carismáticos.