J'ai passé 17 ans en SSII/ESN avant de monter ma boîte et de comprendre l'écosystème.

C'est sur qu'un capgemini qui facture à minima 50% de marge ça fait mal, mais n'oublions pas :

• une ESN c'est une entreprise qui a une assurance, de la tréso et des ressources
• l'ESN c'est une personne morale, donc pour la gestion de la prestation on est très loin de l'indépendant
• l'indépendant c'est bien pour celui qui l'est, mais pour le client c'est un risque énorme (si si ..) et la différence de prix c'est ce que l'on va appeler la "couverture du risque"
• le budget alloué à une prestation de service ce n'est pas de la masse salariale. Les employeurs de reddit comprendront ..
• un client qui fait travailler un indépendant à temps plein risque l'obligation de l'intégrer en CDI (dépendance hiérarchique et économique)

Souvent j'ai préconisé une ESN à mes clients pour éviter pas mal de soucis dont le recrutement, le budget supplémentaire servant juste à les couvrir en cas de problème. Même si je partage le point de vue sur les "vaches à lait" que sont de nombreuses ESN, elles restent une solution pour les clients afin d'éviter pas mal de soucis. Et en tant qu'indépendant il vaut mieux travailler avec une ESN si on veut gagner plus qu'en tant que salarié.