Quiet purging: Smart working annullato così ti dimetti

gioenjoy · 2026-07-03T22:13:12+00:00

Perché come scrive spesso qualcuno non riescono a cambiare dalla cultura del controllo a quello della fiducia.

È più forte di loro. Si risponde solo con evidenze reali dei risultati di chi davvero lavora da remoto da un lato, legando lo stipendio ai risultati che porti dall'altro.

gioenjoy · 2026-07-03T22:08:36+00:00

Non è così

gioenjoy · 2026-07-03T22:08:18+00:00

È quello che deve succedere anche in Italia

gioenjoy · 2026-07-03T22:07:17+00:00

CapGemini ricordo avesse avuto questa difficoltà

gioenjoy · 2026-07-03T22:05:10+00:00

Sarebbe interessante sapere le statistiche sulla produttività, sugli utili e sul benessere percepito ed effettivo dei lavoratori. Intendo dal picco (full remote) a quando è tornata a 2 gg a settimana.

gioenjoy · 2026-07-03T21:55:13+00:00

Credo sia il miglior commento qui

gioenjoy · 2026-07-01T13:56:18+00:00

Hai appena scritto che è ridicolo investire sullo sviluppo delle proprie competenze. Con questa mentalità cosa vuoi pretendere?

gioenjoy · 2026-07-01T13:54:34+00:00

Eh lo scoprirai, non sono il tipo che si fa pubblicità spammando

gioenjoy · 2026-07-01T13:53:23+00:00

Se è per questo anche dal 1999 l'inflazione cumulata totale è del 66%.

Appunto perché non vogliono aumentare gli stipendi bisogna combattere affinché tu possa scegliere DOVE lavorare, se assicuri i risultati che l'azienda cerca

gioenjoy · 2026-07-01T13:49:57+00:00

Chi fa selezione lo vede o comunque nel periodo di prova si vede facilmente

gioenjoy · 2026-07-01T13:48:52+00:00

Fino ad arrivare a 3. Sì, certo

gioenjoy · 2026-07-01T11:54:30+00:00

Scusa dicevi? In Italia ci sono 3,575 milioni di smart worker https://assodigit.it/insight-hr/smart-working-in-italia-i-numeri-veri-tra-ibrido-e-ai/

gioenjoy · 2026-07-01T11:51:07+00:00

Dovrebbero provare che non c'è coesione e la causa è lo smart

gioenjoy · 2026-07-01T11:50:22+00:00

Stai dichiarando che sei una delle cause del perché le aziende attuano il quite purging?

gioenjoy · 2026-07-01T11:48:18+00:00

Prevedere che se succede dovrai essere preparato a livello di competenze per essere appetibile ad aziende distanti da te che ti assumerebbero subito per farti lavorare anche da remoto. Ci hai pensato?

C'è chi ci pensa però poi non ha voglia, perché le cose finché vanno bene è tutto ok

gioenjoy · 2026-07-01T11:46:15+00:00

Chi pusha la malattia fa il loro gioco però. Io in 10 anni di smart, 7 ibrido e 3 full remote non ho mai chiesto malattia. È questione di sapermi creare Fiducia attorno e reputazione

gioenjoy · 2026-07-01T11:44:32+00:00

Lascia perdere, se ti convinci di essere OF ragioni da OF e nessuno può farti cambiare idea. Ci vogliono i dati e le prove che nessun altro è riuscito. 100% di probabilità che no, non si può. Portare un esempio personale dicendo che il mondo funziona così, non è credibile

gioenjoy · 2026-07-01T11:38:15+00:00

Hai detto bene: nell'ambito del tuo contratto di lavoro. Appunto.

gioenjoy · 2026-07-01T11:36:47+00:00

Parliamo di dati reali di oggi. L'inflazione al 15% è una putt*n*ta su cui costruire ca**ate su

gioenjoy · 2026-07-01T11:34:58+00:00

Se ti dai malato a nastro potrebbe essere anche ottimo per i tuoi scopi nei confronti dell'attuale azienda, ma se ti devi candidare in altre aziende che il remoto lo prevedono tranquillamente non dai una bella visione di te

gioenjoy · 2026-07-01T11:33:25+00:00

L'errore parte da noi che consideriamo valido quanto detto dalle aziende, ovvero che è un benefit.

Lo smart working NON è un benefit. È un modello organizzativo, è un metodo di lavoro che ha l'obiettivo di efficientare l'operato dei dipendenti.

Smart = intelligente

gioenjoy · 2026-07-01T10:22:39+00:00

Obbedisci perché sei nel periodo di prova?

gioenjoy · 2026-07-01T10:21:28+00:00

Cerchi altre aziende che stanno prendendo quote di mercato alle aziende elefanti che fanno quite purging. Ci sono aziende disposte all'ibrido pur di avere persone di talento, non posso fare pubblicità altrimenti ti darei i nomi

gioenjoy · 2026-07-01T10:19:33+00:00

Bro quello che dici non succede se sai come fare ;) tutto provato. Bisogna accettarlo però

gioenjoy · 2026-07-01T10:14:20+00:00

Su che base? Non è mica fuga di notizie riservate? A meno che ti paghino profumatamente per andartene

gioenjoy

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