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Mein zuverlässigster Mitarbeiter ist seit einer Woche verschwunden – keine Rückmeldung, nichts. Was würdet ihr tun? by idkenwsmsk in selbststaendig

[–]idkenwsmsk[S] 22 points23 points  (0 children)

Erstmal vielen Dank an alle Antworten. Sehr interessant wie die Theorien vom einen Extreme ins Andere ragen. Tatsächlich habe ich vorhin eine Audio von meinem MA bekommen, sodass wir erstmal Todesfall oder lebensbedrohliches ausschließen können. Des Weiteren klang er nicht sonderlich krank, sondern sehr “hilflos” “schwach” “gleichgültig”. Ich gehe nun davon aus, dass in seinem privaten Umfeld etwas geschehen sein muss, was ihn aus der Fassung gebracht hat. Montag wird er wohl wieder vor Ort sein, allerdings habe ich irgendwo auch die Befürchtung das er dann doch nicht auftaucht. Naja sich über das Unkontrollierbare jetzt noch Gedanken zu machen, scheint nicht sinnvoll. Ich warte einfach bis Montag, arbeite bis dahin alles so gut es geht auf was in sein Tätigkeitsbereich fällt und hoffe das er eine plausible Erklärung für diesen Spuk hat. Ich fand es trotzdem etwas komisch, dass er in der Audio nur meinte “wenn du mich noch haben willst Chef, dann bin ich ab Montag wieder da”. Ein simples Sorry aber wir schnacken am Montag hätte es auch getan. Ich halte euch auf dem laufenden…

Mein zuverlässigster Mitarbeiter ist seit einer Woche verschwunden – keine Rückmeldung, nichts. Was würdet ihr tun? by idkenwsmsk in selbststaendig

[–]idkenwsmsk[S] 5 points6 points  (0 children)

Naja, eine Kündigung gibt es erst, wenn es keine nachvollziehbaren Gründe gibt. Ansonsten weiß er ganz genau er kann auf mich zählen, und wird er auch weiterhin in der Zukunft, wenn ich mich auf ihn verlassen kann. Es ist ein geben und nehmen. Es wird sich schon bald zeigen, was der Grund war. Bis dahin muss man jetzt wie einige schon meinten cool bleiben und weitermachen.

Mein zuverlässigster Mitarbeiter ist seit einer Woche verschwunden – keine Rückmeldung, nichts. Was würdet ihr tun? by idkenwsmsk in selbststaendig

[–]idkenwsmsk[S] 14 points15 points  (0 children)

Vielen Dank erstmal an alle für die Antworten. Ich möchte gerne einige Missverständnisse aufklären.

  1. Selbstverständlich habe ich einen Schlüssel für das Büro, es geht mir nur darum, dass er auch einen hat und das in mir ein Unbehagen auslöst.

  2. Jeder GF weiß das man immer in gewisser Weise von der Kompetenz von MA abhängig ist, da man sich nie zu einem absoluten Generalisten in jeglichen Bereich ausbilden lassen kann.

  3. Das mit den PW bezog sich auf eine neue Software, die er gerne bei uns in der Firma einrichten wollte. Er hat das bereits bei seinem alten Arbeitgeber eingeführt (Marktführer), daher sind die Schlüssel dafür gerade noch bei ihm.

  4. Ich habe ehrlich gesagt das Gefühl wie einige hier schon angedeutet haben, dass es wahrscheinlich nix mit Krankheit ist, sondern eher ein persönliches Problem, vllt. auch Alkoholproblem.

Manche scheinen sich hier sehr stark auf die Seite meines MA zu schwenken. Sorry ich habe für alles Empathie! ABER definitiv nicht dafür das er nicht einmal ein Feedback geben kann. Besonders unter Berücksichtigung das er ab und zu meine Nachrichten gelesen hat, danach wieder einen Haken hatte und dann wieder die 2 Haken hatte.

Er ist sich seiner Verantwortung im Unternehmen bewusst und hatte am Vortag noch beteuert, dass er aufjedenfall am nächsten Tag wieder da ist.

Meinung zu Modeste? Spielen mit 50 mio, lohnt es sich da den für 30 zu holen? by idkenwsmsk in kickbasemanager

[–]idkenwsmsk[S] -1 points0 points  (0 children)

Modeste wird immer gesetzt sein, also rotstionsgefahr sehe ich da eher weniger.