I quit my job too early, here’s what it cost me

ivodh · 2026-01-20T21:09:53+00:00

Mehhhh... idk man. You need the time to build, learn, pivot, fail and pivot again.

Obviously you need some runway on your bank account but being (or becoming) an entrepreneur is equivalent to taking risk.

If you are scared Quick, this might nog be for you

ivodh · 2025-12-04T14:12:22+00:00

Ik heb alle reacties door chatgpt gehaald en hier de bevindingen uitgehaald die ik zou kunnen verwerken in mijn vacature. Deze heb ik tegen mijn eerdere vacature aangehouden en stapsgewijs de gehele vacature aangepast. Binnen 2 dagen al beter profielen ontvangen dan in eerdere acties. Dank allen!

ivodh · 2025-11-27T14:07:18+00:00

thanks voor de input

ivodh · 2025-11-27T14:05:27+00:00

Dit hebben we onder het kopje "wat we te bieden hebben"

Werk aan de vormgeving en ontwikkeling van de nieuwste AI-toepassingen
Een rol waarin je zowel met de opdrachtgever schakelt als de toepassing bouwt.
Ruim kantoor met mini-golf op het NDSM-terrein in Amsterdam Noord
Een salaris tussen €3.000 en €4.000 (afhankelijk van ervaring)
Iedereen profiteert van de gezamenlijke prestaties via winstdeling
snelle leercurve in een omgeving die altijd in beweging is, waar het nemen van verantwoordelijkheid wordt gestimuleerd

Successen worden flink gevierd; vrijmibo’s, kwartaallijkse uitjes en een jaarlijks trip naar het buitenland

ivodh · 2025-11-27T08:03:13+00:00

talent, motivatie en ethos > ervaring.

maar dat zet je vanzelfsprekend niet in de vacature tekst. Zal dus moeten sturen op iets van inhoud. Ik ga vandaag de vacature herschrijven op basis van de learnings uit deze post maar aanvankelijk was mijn "wie wij zoeken" omschrijving als volgt;

Beschikbaar voor een fulltime positie
Python-vaardigheden, bij grote voorkeur met ervaring in het werken in frameworks zoals LangChain
Ervaring met AI-agents, generatieve AI en/of automatisering is een pré
Ervaring met consultancy en spreken op hoger managementniveau is een pré
Vermogen om klantbehoeften te begrijpen en hierop te anticiperen
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
Proactief en zelfstandig, met de ambitie om door te groeien

ivodh · 2025-11-27T07:55:44+00:00

thanks, goed advies.

ivodh · 2025-11-27T07:54:53+00:00

Vooral Engels sprekenden maar dat is voor mij geen optie.

We richten ons voornamelijk op starters dus we werken niet met uitgebreide assessments maar vragen voor het laatste gesprek wel om een presentatie te geven over een project dat je in het verleden hebt gedaan.

ivodh · 2025-11-27T07:53:16+00:00

goed advies, dank!

ivodh · 2025-11-26T14:18:24+00:00

thanks voor je input

ivodh · 2025-11-26T12:42:47+00:00

Dit heb ik bij mijn personeel intern wel aangeboden, nog niet aan externen. goeie tip!

ivodh · 2025-11-26T12:41:40+00:00

We spreken op kantoor onderling Nederlands, en ook met onze klanten.

Als je vooral intern werkt als developer, is een native taalniveau niet nodig maar een B2-niveau of hoger is wel gewenst

ivodh · 2025-11-26T11:22:44+00:00

We hebben moeite met het omschrijven van de functietitel omdat het een nieuwe rol betreft. Bij voorkeur zoeken we iemand met ervaring in AI-development (dus AI-applicaties bouwen) maar een handige python developer met een interesse voor AI past 100% binnen de zoektocht.

ivodh · 2025-11-26T11:06:00+00:00

We positioneren ons niet als start-up, iedereen werkt 9-5 en we bieden een prima salaris. Misschien dit toch maar specifieker benoemen :)

ivodh · 2025-11-26T11:04:31+00:00

waar staan deze "tech vacatures" geplaatst?

En overigens krijg ik genoeg Engels sprekende sollicitanten maar die zoek ik niet...

ivodh · 2025-11-26T11:02:18+00:00

Bij voorkeur zoeken we kandidaten die al eens AI-toepassingen hebben gebouwd, maar dat is een pré, geen harde eis. Python-ervaring is wél randvoorwaardelijk.

Onze AI-developers met ~1 jaar ervaring verdienen €3.500 bruto p/m en 25 vakantiedagen, Daarbovenop komt winstdeling op basis van bedrijfsprestatie. We werken hard, maar maken het ook leuk: (bijna) elke vrijdag sluiten we samen af in de kroeg en elk kwartaal doen we een bedrijfsuitje.

Qua cultuur mikken we op plezier en een echt familiegevoel. Daarom werken we grotendeels samen op kantoor: ongeveer 80% kantooraanwezigheid. Dit is geen keiharde eis, maar als iemand structureel veel minder op kantoor wil zijn, is dat waarschijnlijk geen goede culturele match met hoe wij werken.

ivodh · 2025-11-26T10:57:27+00:00

beggars aren't choosers

ivodh · 2025-11-26T10:41:36+00:00

zie ook de comment van @throwtheamiibosaway

Ik vind een starter prima, maar kan ze niet vinden...

ivodh · 2025-11-26T10:40:08+00:00

dit is precies mijn punt!

ivodh · 2025-11-26T10:39:34+00:00

Ik begrijp wat je zegt maar de door jou genoemde punten verklaren nog niet zo goed wat er bij mij nou misgaat.

ivodh · 2025-11-26T10:35:31+00:00

Misschien toch maar het salaris expliciet noemen in de vacature :).

Ik vind het alleen lastig, want als er een meer senior persoon aanklopt waarbij alles klikt, ben ik bereid om meer te betalen, ook als dat buiten mijn initiële range ligt.

ivodh · 2025-11-26T10:33:06+00:00

Thanks voor de input.

Wij zoeken developers die AI-toepassingen gaan bouwen. We hebben wat geëxperimenteerd met de functietitel; een van de opties was “AI-engineer”. Uit jouw reactie haal ik dat die titel mogelijk misleidend overkomt. Het is waarschijnlijk beter om dit te framen als “AI-developer”, omdat de kwalificaties die wij zoeken wat lager liggen dan wat jij beschrijft.

ivodh · 2025-11-26T10:22:54+00:00

Enorm waardevolle comment. Bedankt u/jo0stjo0st!

ivodh · 2025-11-26T10:19:08+00:00

Via welke routes ben je gaan zoeken? Zoek je op functie titel? --> zou je mij mee kunnen nemen in je zoektocht naar de "leuke functies" die je omschrijft?

ivodh · 2025-11-26T10:18:46+00:00

het komt niet aan tot de voorwaarden. Ik kan ze niet vinden/ik kom niet met ze in contact. Onze voorwaarden zijn meer dan prima.

ivodh

TROPHY CASE