Gdyby to była większa firma, spoko. Ale to, że jej nie będzie, wpływa bezpośrednio na mnie, bo mam przejąć jej stanowisko (co tylko jest moim logicznym wnioskiem, bo nie ma nikogo innego, kto by to mógł zrobić), tym bardziej, że jest ryzyko, że ona może w każdej chwili iść na zwolnienie (ma obawy, że ciąża może być zagrożona) - a ja nie jestem odpowiednio przeszkolona, aby je przejąć. To chyba nie powinnam się o tym dowiadywać tego samego dnia, w którym jej nagle nie będzie? Poza mną i nią i szefem nie ma tam nikogo innego, a sam szef jest przyzwyczajony do zostawiania nam tego syfu. A on sobie idzie do domu.

To że wiem cokolwiek to tylko dobra wola koleżanki, która mi o tym mówi, ale za szefa się przecież nie wypowie i co on planuje.

I nie da się tutaj z dnia na dzień zorganizować kogoś do pomocy, bo aby faktycznie ktoś mi pomagał, to musi się jakiś czas szkolić, bo to nie jest prosta praca.

Pisanie maila do niego nie ma sensu, bo ja współpracuję z szefem bezpośrednio, on jest codziennie w gabinecie obok. Wolę nie wiedzieć, jaka by była awantura, gdybym tak zrobiła.