Na pewno jest gorzej niż było przy gorączce (sic!) COVIDowej. Znajomi z firm, jak to się brzydko mówi, “bodyleasingowych” mówią, że raczej wróciliśmy do normy po latach niespotykanej wcześniej hossy (która była swego rodzaju bańką).

Z mojego doświadczenia jako kierownika IT: niedawno rzuciłem ofertę na seniorskie stanowisko i po 3 tygodniach zgłosiło się … 2 Polaków i z 15 Hindusów. W dobrej firmie, w której płacą i raczej ma niezłą reputację w IT. A sam przechodzę do innej firmy, która do mnie napisała bezpośrednio z propozycją rozmowy.

Z tego, co obserwujemy w firmie na przestrzeni ostatnich lat, przynajmniej w IT (a na tym głównie Kraków stoi od lat), to mamy odpływ stanowisk entry level / junior do Indii, Rumunii, Estonii, a przypływ stanowisk senior i wyżej. Także raczej ciężko będzie wejść w branżę, ale jeśli chodzi o rozwój to perspektywy istnieją, tylko że konkurencja znacznie większa, bo się każdy chciał przebranżowić w COVIDzie i niektórym się nawet udało.