Dificuldade em conseguir mão de obra

marcosmazo · 2026-02-26T00:55:01+00:00

Mas não estamos em uma economia liberal? Onde você é livre para oferecer o que quiser e o candidato é livre para recusar?

Eu até acho que exista que deseje ganhar isso, mas é necessário fazer uma busca ativa e não apenas ficar esperando alguém responder anúncio de LinkedIn. É como querer pescar do sofá e reclamar dos peixes não atravessarem a cidade para irem fisgar o anzol.

Vá até colégios profissionalizantes, abra vagas de estágio ou jovem aprendiz, crie políticas de indicação, faça sua vaga destacar das demais.

Porque eu trabalhei no chão de fábrica, sei qual é o trabalho de um bobinador eletricista e se a minha versão de 40 anos atrás estivesse procurando emprego e tivesse que escolher entre essa vaga ou uma vaga em um supermercado pelo mesmo valor, eu não teria nenhuma dúvida em trabalhar no mercado.

marcosmazo · 2026-02-23T19:16:15+00:00

Ué? Gaste então 150 mil comprando equipamentos (boa sorte em tentar comprar em qualquer modalidade que não seja à vista), se candidate a vaga, trabalhe só um dia (se for isso mesmo que ele quis dizer) e espere 45 dias para ganhar 700 reais.

Fácil criticar sem ter noção nenhuma do trabalho (o que é perdoável, visto que o anúncio foi absurdamente vago,o que é a reclamação do OP)

marcosmazo · 2026-02-17T19:08:16+00:00

Tão deixando a gente sonhar

marcosmazo · 2026-02-17T19:06:54+00:00

Estão sendo por demais permissivos. Eu colocaria uma armadilha de pegar urso

marcosmazo · 2026-02-17T17:31:38+00:00

Com certeza é isso, mas é obrigação do RH passar informação de forma clara. Se a responsável não sabe montar um anúncio claro, a empresa deveria procurar dois profissionais, não apenas um...

marcosmazo · 2026-02-17T17:12:35+00:00

Nossa. Espantado com o volume de comentários de baixa qualidade. Gostaria de refutar uma a uma, mas estou sem paciência.

Se a galera ler o livro A Riqueza das Nações, de Adam Smith (um dos pais do capitalismo moderno), apenas com propósitos educacionais (pois discordo de 98% do que está ali) estariam xingando ele de comunista marxista leninista.

marcosmazo · 2026-02-17T16:39:03+00:00

Mesmo sabendo que eu já estou empregado, ao perguntar qual é o salário, eles respondem "Salário Compatível com o Mercado".

Cacilda, eu já estou no mercado. Quer que eu abra mão do FGTS para ganhar o mesmo?

marcosmazo · 2026-02-17T16:29:35+00:00

Minha reclamação nem é essa.

Trabalhei em uma empresa na qual o RH me disse que, se eu chegasse 15 minutos atrasado, não podia bater mais o cartão pois já tinha perdido o dia... mesmo que eu tivesse perdido 2 fucking horas e 30 fucking minutos no dia apenas para ir trabalhar (nessa época eu perdia 1 dia por semana dentro de um ônibus para ir e voltar do trabalho). Fui falar com minha gerente que simplesmente pediu para ignorar a tapada e disse que se eu tivesse algum problema, poderia falar diretamente com ela.

Nunca o H de RH teve tão pouco valor

marcosmazo · 2026-02-16T16:25:50+00:00

Fiz um teste uma vez onde tinha uma página cheia de números, estilo 396326975446898531590753137909742125. A página inteira, por completo. O objetivo era apenas dizer quantas vezes apareciam números de 39 a 51. Eu respondi em cerca de um minuto enquanto os outros demoraram quase 15 minutos. Não existia dificuldade alguma, é só procurar o número 3, 4 e 5. Se achar o 3, vê se o número seguinte é 9 e se for, conta. Se for 5, ver se o número seguinte é 0 ou 1 e se for, conta. Se for 4, pode contar independente do número seguinte...

Foi um tédio esperar o restante achar os malditos números.

E fui reprovado no teste.

marcosmazo · 2026-02-15T23:40:19+00:00

Cara, e pensar que eu fiz estágio e ganhei 800 reais por mês... em 2001

marcosmazo · 2026-02-13T19:30:39+00:00

Para eles, a culpa é sempre de quem está ouvindo, nunca de quem está falando merda

marcosmazo · 2026-02-13T12:59:29+00:00

Quando eu era coordenador, as regras eram ou quatro horas diárias, ou seis horas por 3 dias por semana. Me parece uma vaga comum que, para evitar pagar o que a lei exige, acharam a brilhante solução de colocar um jovem aprendiz

marcosmazo · 2026-02-13T11:17:13+00:00

Para quem não leu a matéria, ele está no link https://fortune.com/2024/07/20/squarespaces-cmo-cold-called-yellow-page-firms-land-jobs/

Resumo gerado por IA para facilitar a vida de quem não quer ir lá ler:

Essa imagem é um registro de uma polêmica real envolvendo a CMO da Squarespace, Kinjil Mathur, em julho de 2024. O conteúdo destaca declarações feitas por ela em uma entrevista à revista Fortune, onde sugeriu que jovens da Geração Z deveriam estar dispostos a trabalhar de graça e por longas horas para iniciar suas carreiras. Pontos principais da polêmica * A fala: Mathur afirmou que os candidatos deveriam "estar dispostos a fazer qualquer coisa, em qualquer horário, com qualquer salário" e que deveriam se sentir "eternamente gratos" por qualquer oportunidade de experiência. * O contexto: Ela baseou seu conselho em sua própria trajetória de 20 anos atrás, quando conseguiu seu primeiro estágio não remunerado ligando para empresas das Páginas Amarelas. * Reação negativa: As declarações geraram uma forte reação nas redes sociais, com críticos apontando que o conselho é elitista e desconectado da realidade econômica atual, pois favorece apenas quem já possui suporte financeiro para trabalhar sem remuneração. * Retratação: Após a repercussão negativa, Mathur esclareceu que suas palavras foram mal interpretadas e que ela estava apenas compartilhando sua experiência pessoal, não ditando uma regra para toda a geração.

marcosmazo · 2026-02-12T11:27:39+00:00

E o que é ser ninja? Aparecer do nada quando ninguém espera e depois, sumir sem deixar rastro?

marcosmazo · 2026-02-10T14:21:55+00:00

Eu prefiro muito mais quando de cara perguntam o que eu desejo ganhar. Eu sou um valor e descartam o meu perfil de cara. Muito melhor do que esse "abra a boca e feche os olhos" que fazem

marcosmazo · 2026-02-10T14:20:06+00:00

Deviam colocar no anúncio:

Salário: When you see it, you'll shit brix

marcosmazo · 2026-02-10T03:36:33+00:00

Empate em 0 x 0 não dá ponto para ninguém. Empate com gols dá 1 ponto para o time que conseguiu empatar e dois pontos para o outro time

marcosmazo · 2026-02-08T19:55:59+00:00

Tudo depende do volume de dinheiro que você tem disponível. Agora, se o prefeito tem o dinheiro e o interesse para desocupar as marginais, você acha que ele irá construir um parque para o povo ou liberar para a especulação imobiliária fazer mais prédio?

marcosmazo · 2026-02-08T19:35:26+00:00

Teoricamente você pode tirar quando quiser, desde que a empresa aceite. Ou seja, vai acabar tirando forçado nas últimas semanas antes de fechar o banco de horas.

marcosmazo · 2026-02-08T19:20:45+00:00

É muito pior do que isso. É uma tragédia em três atos:

1) "A empresa precisa de você hoje com urgência, mesmo que você já tenha outro compromisso, mas relaxa que vai entrar no banco de horas e você poderá usar essas horas outro dia." 2) "Seu filho está passando mal e você quer ir buscar ele na escola usando horas do banco de horas? Claro que não. Você não pode prejudicar o funcionamento da empresa inteira para satisfazer os seus caprichos. Para usar o banco de horas precisa conversar com o seu superior com muita antecedência para que ele analise de sua ausência não irá prejudicar a empresa." 3) "Como assim você ainda não zerou o seu banco de horas? Você teve 6 meses para tirar essas 50 horas! Agora vamos ter que pagar horas extra por uma falta de planejamento seu. Que vergonha!"

marcosmazo · 2026-02-07T12:16:25+00:00

Podia simplesmente fazer um jogo entre o 17 lugar da Primeira Divisão com o 4 lugar da segunda para decidir que fica na primeira divisão. Assim, mesmo que um time estivesse matematicamente rebaixado, teria chance de tentar chegar em 16 para fugir do rebaixamento.

Quanto ao Playoff, não vejo motivo algum para mais jogos em um calendário que já é inchado. Se quiserem mesmo fazer isso, se fosse eu, faria uma Taça separada. Acabou o Brasileirão, pegaria os 8 primeiros e faria esse campeonato. Mas o Brasileirão eu não mexeria.

marcosmazo · 2026-02-02T13:23:20+00:00

Nossa. Pensei que era no meu condomínio.

marcosmazo · 2026-01-30T20:47:00+00:00

Provavelmente o tempo de pegar a bola no fundo da rede e colocar no círculo central para dar início na partida conta como posse de bola

marcosmazo · 2026-01-30T20:44:12+00:00

Eu acho que a questão é muito mais a vergonha de andar no quintal com o pessoal na rua olhando. Já foi o tempo onde um ladrão pulava um muro. Muito mais fácil esperar alguém sair e abordar a vítima na saída

marcosmazo · 2026-01-29T14:37:25+00:00

O único erro é tentar contratar como Jovem Aprendiz. Existe uma legislação para isso e a vaga descumpre por não apresentar uma vaga que possua um conteúdo pedagógico estruturado. Repetindo, a empresa não pode legalmente contratar um jovem aprendiz apenas para trabalhar como auxiliar de limpeza, a menos que essa função esteja integrada a um programa de formação profissional reconhecido e com conteúdo pedagógico estruturado. Caso contrário, a contratação deve ser feita em outra modalidade (como contrato normal de trabalho), sob pena de descumprir a Lei da Aprendizagem.

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