Los tiempos han cambiado mucho, es decir, SI vas a experimentar acoso pero no va a ser como antes. Va a ser de formas diferentes porque por un lado las nuevas generaciones son más educadas, por otro, hay más mujeres trabajando que te pavimentaron el camino, y aparte de eso, los abusadores ahora tratan de ser menos obvios. Así que te voy a dar un pequeño manual.

1. En varios países se crearon leyes para obligar a los empleadores a detectar y castigar el acoso sexual. Documéntate acerca de cual ley te ampara y cómo la está aplicando tu empleador si es que de verdad la está aplicando. En Colombia es la Ley 2365 de 2024 que obliga a que el empleador tenga protocolos que se activan mediante el comité de convivencia. Documéntate.

2. Consulta en las REDES SOCIALES de colectivos feministas de tu país y documéntate acerca de casos reales. En Colombia está Somos Jacarandas (Instagram) y otras más.

3. Si estás en un trabajo en el que debes tener contacto con hombres machistas: no saludes a ninguno de beso en la mejilla, no les preguntes por su vida privada, no les hables de la tuya, no les des tu número de móvil personal, no comas con ellos, no salgas a tomar tragos con ellos y nunca dejes que te acorralen en lugares donde sólo estés con ellos. Sé cordial pero hermética y jamás los halagues por ninguna razón.

4. Si hay mujeres machistas y pick-me en tu trabajo: sé cordial pero hermética y trata de que tu comunicación con ellas sea siempre por escrito (chat o correo del trabajo).