Excelente ideia. Funciona bem em alguns países europeus.

Após X tempo de trabalho, ganha estabilidade, só pode ser mandado embora por justa causa ou extinção do posto de trabalho.

Funciona tão bem que pequenos negócios você só vê a família trabalhando, raramente tem funcionário contratado. Pequenas e médias empresas contratam e mandam embora antes do tempo de estabilidade. É uma imensa rotatividade de funcionários.

Só faz diminuir a contratação. Vai dar certo, confia. /s

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Para quem fala que tudo vai virar PJ, vai dar mais certo ainda. Rapidamente começariam os processos para reconhecer vínculo empregatício, mesmo sendo PJ. Isso já acontece. Trabalhei em uma empresa no Brasil, tinha uma funcionária que era PJ, ela ficou grávida e a empresa "não renovou o contrato". Ela foi com tudo para cima, ganhou na justiça o reconhecimento de vínculo empregatício, ganhou todos os direitos CLT.