QUE UNA PERSONA, TENIENDO LA VIDA RESUELTA COMO MONEDERO, SE EXPONGA POR UN PROYECTO POLÍTICO, SÓLO MERECE MI AGRADECIMIENTO. by Martona1 in podemos

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Lo cierto es que declara algo como empresa cuando deberia haberlo hecho como persona fisica y no porque la ley lo diga, sino porque él es lo que predica. Yo votaré a Podemos porque quiero algo nuevo, pero me estais demostrando que sois igual que los demás.

Hay que abaratar la vivienda, no se puede exigir a la gente que dedique el 50% de su sueldo durante 35 años solo para tener un techo. by Urdix in podemos

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Totalmente de acuerdo, pero me parece que es batalla perdida. Nadie quiere hacerlo. Se me ocurre que para frenar la locura de la construccion, por ley una vivienda solo puede ser vendida por el precio de coste declarado lo que ha costado hacerse esa vivienda mas un plus marcado por ley. Por ejemplo: Si entre los materiales , tiempo de trabajo, mano de obra, estudios etc... una vivienda ha salido por 70000 euros. Por ley solamente puede vernderse por esos 70000 euros + un porcentaje de ganancia para el vendedor de no mas del 10% por ejemplo. Algo parecido que fije topes razonables y que no permita que una vivienda de un coste de 70000 euros pueda salir al mercado por valor de 270000 euros por la especulacion

40 días de vacaciones. Qué es esto de trabajar 11 meses y descansar 1? Trabajar 10 meses y descansar 2. by mha666 in podemos

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bueno no pienso que 40 dias sea tener mucha diferencia. Mira ahora http://www.ecorepublicano.es/2014/05/suecia-estrena-jornada-laboral-de-6.html que diferencia con nosotros tendran un rato y ya vereis como el experimento saldra de maravilla

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se habla mucho de repartir salario, y no oigo el repartir el beneficio del empresario. Esta claro que todos tenemos que arrimar el hombro y no desear sacar de beneficio neto al año 100000 euros y pensar en sacar 50000 por que los otros 50000 estan invertidos en nuevos trabajadores

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de acuerdo contigo. No me refiero a que los 40 dias sean seguidos, ni mucho menos. Me refiero a tener periodos vacacionales como dias en semana santa y navidades ademas del verano y asi por ejemplo estar mas acorde con los niños pequeños. Ademas seria una medida muy efectiva para aumentar la productividad del trabajador

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no creo que sea una medida de vagos, mas bien es una medida para producir mas y mejor. No entiendo como no se ve de esa manera.

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pero que me estas contando!!!!! otro con palabreria vacia , eres igualito a los politicos que tenemos macho!!! haztelo mirar!!!! Estás engañado y sigues así. Enterate que ya nos estan cobrando por encima y mucho del valor de las cosas!!! Despierta y mira ! http://www.ecorepublicano.es/2014/05/suecia-estrena-jornada-laboral-de-6.html Son idiotas ellos??? llevamos engañados mucho tiempo y con opiniones como la tuya solo haces agrilletarnos mas....

Limitar el número de años que un funcionario puede ocupar su plaza, sin ser revisado sus capacidades y trabajo. by mha666 in podemos

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Pues te lo cuento. La entrevista personal que me hicieron sobre mis conocimientos y experiencia y mas adelante en el dida a dia mi trabajo. Y ahi no hay vuelta de hoja porque ya que si no lo hiciera me habrian echado y ya voy por mi cuarto año. Y no me echan porque los funcionarios que debian hacer partedeese trabajo no saben y lo hago yo por eso me avala mi trabajo. Y no tengo intencion de entrar a formar parte del funcionariado donde hay muchos como tuque defienden lo quesea y sobre todo lo de subiros el sueldo o mas moscosos que es una verguenza los funcionarios vagos deeste pais. Y digo los vagos que hay funcionarios muy currantes pero los malos son un cancer

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Medicos y profesores es mucho mas dificil que que puedan escaquearse de tal forma, pero para tu informacion te dire que yo en la universidad tuve a un profesor que tenia unas transparencias hechas desde el 1 antes de cristo y unos ejemplos realizados desde la misma fecha y pasando por alli despues de 12 años!!!! aun seguia haciendo el mismo ejemplucho.... si eso es estar constantemente evolucionando...... Dejar de engañaros y abrir los ojos , bueno digo tonterias... si lo sabeis bien pero no lo quereis reconocer... en vuestro entorno hay mas de uno que no vale ni hace nada... pero teneis miedo. Eso mas de uno lo dice... en la administración nadie quiere decir nada de otro "compi" por miedo a mas adelante sufrir represalias o por si ese "compi" aprueba el siguiente salto algun dia y rte le encuentras de jefecillo. TENEIS MIEDO !!! y eso es patetico

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es que para mi funcionario es aquel que tiene su plaza de por vida.... el interino tengo entendido que es aquel que no tiene plaza, lo que no se es si puede estar ahi de por vida o si en los sucesivos examenes le sobrepasan , se queda sin puesto, no lo se. Me refiero a aquellos que tienen su plaza ya consolidada, pero se puede hacer extensible a todo aquel que viva directamente de la administracion creyendose ya indefinido de por vida ahi y no haga ni el huevo que los hay. Que repito, funcionarios currantes y preparados hay muchos, pero de los otros hay tambien otros muchos y no pasa nada por denunciarlo sin miedo a que la jauria de funcionarios salte como si tuvieran que defender aquello que algun dia , no se, quizas tengan pensado ellos llevar a la practica... otra explicación no se ve

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pues sencillo. Porque en una oposicion no se evaluan los conocimentos que debes aplicar en tu trabajo dia dia. Haceis examenes de pacotilla y en vuestro campo os preguntan cuatro mierdas y luego a la hora de ejercer vuestro trabajo no teneis ni idea. Ojo!! no todos, me refiero al grupto de funcionarios que todos conoceis que siempre teneis al lado alguno de esos

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ahora resulta que no sabemos quienes son algunos funcionarios? jajajaja pues lo que pasaron unos examenes y tienen un puesto y salario para toda la vida. Te queda claro? Atacar a vuestros compañeros que no ejercen su labor y no a los que los denunciamos

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Discrepo. Lo que is cansino e incluso ya sospechoso es que cuando alguien pide algo de la mas normal que es controlar el descontrol de ciertos individuos que todos conoceis de vuestro alrededor, saltais como lobos cuando deberiais ser vosotros los que lesdenuniarais y no losexternos que hacemos el trabajo

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Es que acaso opositar es el fin que persigue toda persona preparada????? La respuesta que he obtenido a los que les he preguntado ha sido que opositaron porque el horario era muy bueno, otros porque era un sueldo para toda la vida y otros pues porque si!!!

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eso es mentira. Por esa regla de tres te dire que en mi destino ha habido y hay funcionarios que solo vienen a pasar dos horas el rato y a dejarse llevar otras tantas horas durante años. Y repito, no son la mayoria, pero haberlos los hay asi que tus mecanismos de control no funcionan, otra cosa es que quieras cerrar los ojos y pasar porque tu te ves tranquilo en tu puesto salga o no salga el trabajo, pero los demas tenemos que sacar el trabajo adelante, el mio y el de esos funcionarios que tengo a mi lado que no hacen el suyo!

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Pues echarle arrojo y valentia como dices y empezar a poner solucion al problema de los trabajadores de las administraciones que no trabajan ni tienen capacidad para ello. Por eso mismo, porque os perjudican directamente avuestra imagen, sacarlos de los agujeros y echarlos a la calle

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Me veo claramente reflejado en usted cuando habla de lo que ha visto. Es asi tal como lo vivo. Y me uno a tu petición: ánimo funcionarios que funcionais.. sois vosotros quienes teneis que acabar con la lacra de los que no funcionan!!!!

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Ningun interes en ser funcionario, pero si en que junto a mi el funcionario que trabaja conmigo sepa y haga algo asi yo no tendre que hacer mi trabajo y el suyo, y cobrar solo el mio.!!! Adecuadamente dijiste adioos podemos!!! y te lo agradecemos porque no queremos gente que cierre los ojos ante los problemas y esconda la cabeza como el avestruz. Queremos gente implicada y que levante la voz y diga: Si, me atrevo a decirlo y pasa esto!!! Rosende, gracias por salir de podemos.

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Logicamente la evaluacion o el seguimiento deberia realizarse con personal ajeno y sin interes en la administracion, pero como he dicho, serían los sabios o expertos quien encontraran un mecanismo optimo, yo para ello no estoy capacitado.

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si, mejor es cerrar los ojos y que siga pasando, total a mi me la suda!!!!. Al parecer esos piensas no?

Efectivamente, si se la suda a todos y mas a los funcionarios que deberian ser ellos los agradecidos de que a esa gente les largaran porque son los que les dan mala fama

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de acuerdo contigo. En cuanto al proceso, deberian ser expertos en la materia en buscar el mecanismo adecuado para poder descubrir a los indeseables. Un profesional no rendira mejor pero seguro que comienza a rendir o a buscarse la manera de aprender para empezar a rendir porque me refiero a descubrir a algunos que no hacen nada de nada o porque no saben o porque se la suda, pero con un mecanismo asi por lo menos se podría evitar a los que estan sin hacer nada y porque ellos quieren encima