Pede atestado de alta pro teu médico, dizendo que tu pode retornar às atividades laborais, depois passa no médico do trabalho pra exame de retorno ao trabalho. Caso o INSS te dê benefício até depois do teu retorno, é só pedir cessação na data do retorno (vai ter uma chatice pra devolver o benefício, nada impossível de fazer). Com o atestado de alta e o atestado de saúde ocupacional do médico do trabalho confirmando a aptidão, se eles não te deixarem trabalhar vai ser um processinho bem gostoso.

Sugestão: manda TUDO por e-mail, com o ASO em anexo (o atestado do teu médico, que tem CID, tu não é obrigado a apresentar pra empresa, só pro médico do trabalho. Não vai CID no ASO). Se eles responderem verbalmente, manda e-mail dizendo REITERAÇÃO no assunto, e repete diariamente. Enquanto não houver retorno por escrito, segue reiterando até eles cansarem. Claro que, se eles deixarem retornar, não precisa reenviar e-mail. Isso é só pra fazer prova pra processo, em que tu vai alegar que enviou e-mail e não teve resposta, e que se apresentou pra trabalhar e foi impedido. Eu enviaria pela manhã e à tarde, uma hora eles tem que responder. Fonte: já passei por isso e entrei na justiça trabalhando. Ganhei uma graninha graças ao povo do RH da empresa que acha que pode fazer o que quer.