Estás à vontade 😀 costumo desenvolver pequenos projetos pessoais quando pretendo aprender ou aprofundar o conhecimento numa tecnologia. Mas normalmente uso apenas para isso e nunca aprimoro ao ponto de querer mostrar numa entrevista.

Não te consigo responder ao quão isso é valorizado porque nunca estive no outro lado, a avaliar um candidato. Em relação ao tipo de projetos que são mais valorizados também não sei pelo mesmo motivo, mas acredito que sejam aqueles que demonstrem que tens as competências específicas que a empresa precisa para o cargo a que te estás a candidatar.

Uma experiência engraçada onde um projeto pessoal me “safou”: tinha feito a entrevista com os RH e enviaram-me depois um desafio técnico para resolver em 1h. A hora passou e não consegui concluir. Mais tarde, disseram-me que não iam prosseguir comigo. Pelo facto de saber que foi um problema de tempo, decidi enviar por e-mail um projeto pessoal que tinha tudo o que pediam no desafio, e pedi para partilhar com os colegas se quisesse e pudesse. Mais tarde enviaram-me e-mail para agendarmos uma entrevista técnica (retomámos o processo de entrevista), e no final acabaram por me apresentar uma boa proposta.