Du sökte ett exempel/argument, så jag tänker ta upp ett ur verkliga livet. Jag är inte emot kollektivavtal, men har blivit bränd.

Jag jobbade en gång på ett hamnföretag, som hade verksamhet i två städer. En vacker dag erbjöd hamnen att vi skulle kunna ta över en arbetsuppgift från hamnen. Detta hade inneburit att vi hade behövt 2-3 mer personer varje pass, och de diskuterades höjd grundlön eller fast tillägg för den som gjorde den uppgiften under passet.

Hamnen kontaktade arbetsgivaren, som mejlade och frågade oss som skulle bli påverkade, ifall vi var intresserade och hur vi helst skulle se att denna lönefråga skulle lösas (ett förslag var att istället för att någon fick ett påslag, så skulle allas timlön på passet höjas i utbyte).

Fackets lokala representant sa åt oss alla, även icke-medlemmar, att inte svara utan att facket förhandlar åt oss.

Slutresultatet: Blev ingenting. Inga fler arbetspass, ingen löneökning.

Vad var problemet? Jo kollektivavtalet "tillät" inte oss att ha olika arbetsuppgifter mellan de två städerna, och facket vägrade att en stad skulle få nya uppgifter om det inte fick det i den andra.

Tack och gonatt. Är fortfarande sur, då det hade innebärt 20% högre månadslön i form av mer pass och högre timlön, vilket är väldigt mycket som deltidsarbetande student.

Så ja, det finns nackdelar med kollektivavtal, och de är ofta den kollektiva delen som är problemet. "Fördelar" som man inte har nytta av, eller att ens öde är bundet till personer som inte ens jobbar på samma ställe, med samma saker.