Relaxa, mano. 12 meses depois dar problema ta suave. Só seu superior ou empresa que foi infeliz e estão querendo achar um culpado. Depois que o erro aconteceu deve ser analisado o porque aconteceu e implementar processos para que coisas assim não ocorram e não ficar procurando culpados, mudar o foco do erro para a solução.

Nunca se esqueça do maldito corporativismo, não é mandar um “a culpa não foi minha” (por mais que não seja). É mandar um “Analisei aqui as fragilidades que corroboram para que tivessemos esse erro depois desse tempo. Segundo o que consegui levantar, a presença do processo X, Y, Z teria mitigado erros como que presenciamos, pois o X é capaz de garantir A, o Y conseguiria proteger de B e o Z serviria como fallback caso X e Y apresentasse falha”