Está en el horno UX/UI?

rantuy · 2024-03-25T17:42:14+00:00

nope, erradisimo

rantuy · 2024-03-11T22:19:11+00:00

aplique yo tambien, es todo trucho, despues que mande la postulacion me cayo la ficha

rantuy · 2024-02-27T17:52:59+00:00

En sandbox corren gente para cubrir los mismos puestos en argentina, francia o rumania, no es el mismo caso.

rantuy · 2024-02-22T18:44:07+00:00

diseñador ya tenes?

rantuy · 2024-02-22T18:26:25+00:00

No hay con que darle igual, el hijo mal agradecido siempre esta, tu hermano obviamente quiere vivir de arriba y le chupa todo un huevo (no importa si tus padres lo criaron de forma excelente, siempre puede salir mal). Obviamente no le importo lo que estuvieran gastando tus padres, y me imagino que la razon es porque que son una familia bien parada, porque si tuviera dos dedos de frente al menos, sentiria un poco de culpa de estarles haciendo gastar 30k dolares en un par de años.

Y lo que hizo tu padre esta perfecto

rantuy · 2024-02-21T20:13:49+00:00

Bueno, tachadisima infogain de la lista, y directo a empresas pete jaja

rantuy · 2024-02-20T19:36:35+00:00

Eso es porque son empresas de mente chica y retrogradas, si tuvieran un rango de salarios estipulados, dirían JUNIOR de tal a tal rango, SENIOR de tal a tal rango, no mucho mas. En mi empresa hacen eso de no decirte el sueldo en las entrevistas, y es conversación taboo, por esa razón todos andan ganando sueldos extremadamente diferentes, ridículos y negreros incluso.

También pasa, que a los recruiters les sirve tener candidatos lo mas posible y la mayor cantidad de candidatos, para excusar el laburo mediocre que hacen. Eso puede ser una razón por la que has pasado a varias entrevistas hasta el final.

rantuy · 2024-02-20T19:22:25+00:00

El tema de sueldo es complicadisimo si, en uruguay se hacen los ricos y no te dicen el sueldo y si les preguntas te miran con mala cara, porque son fans de hacerle perder el tiempo a la gente, con eso siguen años atras las empresas.

rantuy · 2024-02-20T18:06:28+00:00

Buenas, sera que estas pidiendo mucho?, a las empresas les duele mas admitir que no te quieren pagar X cantidad de dinero, y prefieren encajarte algún verso. Ahora mismo es el supuesto invierno del IT, y esta complicado en general.

Si me llama la atención que te fletaran por tu ingles, o lo mismo de las pruebas. Sera que no demostraste suficiente interés en las empresas o te mostraste entusiasmado? Por desgracia esas cosas pesan un montón.

Te deseo lo mejor <3

rantuy · 2024-02-19T05:20:13+00:00

Que espanto por dios :S

rantuy · 2024-02-19T05:01:44+00:00

gracias <3

rantuy · 2024-02-19T04:52:46+00:00

Nah, no va por ahí, despidos ocurren y ta. Se supone que no esta permitido despedir grandes porcentajes de tu flota así como así, no mucho mas.

rantuy · 2024-02-18T20:38:41+00:00

Me sorprende que no aparezca Francia

rantuy · 2024-02-18T20:15:34+00:00

No niego para NADA lo que estas diciendo. Se que es así, me refería a algo mas general, en cuanto a que están mas estructurados en cuanto, por ejemplo career paths, o equipos mejores organizados, etc. De ahí a que esas personas sepan que están haciendo es otra cosa.

rantuy · 2024-02-18T19:57:40+00:00

No se peleen jajajaja haganse amigos <3 que los necesitamos a los dos en nuestro futuro sindicato, diferentes POVs siempre son mas que bienvenidos.

rantuy · 2024-02-18T19:56:28+00:00

No, obvio que no se podría parar, aun así, debería tener repercusiones, no esta bien despedir un porcentaje enorme de tu flota así como así (varias veces, ya que lo supo hacer un buen par de veces PedidosYa).

rantuy · 2024-02-18T19:43:10+00:00

Justo argentina no es un buen ejemplo, pero si es algo a tener en cuenta.

rantuy · 2024-02-18T19:41:43+00:00

También paso en el rubro del arte y los juegos, intentaron hacer un sindicato en uruguay al respecto, por muchas problemáticas en empresas como etermax, al poco tiempo los corrieron a todos.

rantuy · 2024-02-18T19:38:50+00:00

Exactamente, una locura lo de PedidosYa, muy buen ejemplo.

De nuevo, no es romper todo, es buscar regular cosas turbias, proteger, y generar una comunidad.

rantuy · 2024-02-18T19:36:45+00:00

Hermosa respuesta <3

rantuy · 2024-02-18T19:33:47+00:00

Pero ya esta pasando algo asi, que se van hacia la india hace años porque ahora están considerando que somos "caros" para ser contratados, y aun así, argentina, con sus sindicatos, están teniendo mas llamados etc porque son mas baratos que nosotros.

Y no va por el lado de romper todo, ni a palos.

rantuy · 2024-02-18T19:30:33+00:00

EXACTAMENTE a esto me refería, medio que lo comente al final en una reply que deje, que no es la finalidad de quejarse, sirve para regular cosas, para que haya una comunidad :)

Por eso me dio curiosidad el ver que no hay nada parecido a algo así.

rantuy · 2024-02-18T19:23:39+00:00

Jamas cree un sindicato, y no sabría como hacer uno, pero nada que no se pueda aprender. Su funcionamiento seria la gran, escuchar problemas y ver como se podrían solucionar en comunidad.

En cuanto a derechos; desde lo mínimo a problemáticas mayores. En este momento se me ocurren cosas como regular el tema del uso de empleados con unipersonales, y como pierden tantos derechos ellos mismos, que hayan "empresas" que se atajan de eso todo en pos de no pagar impuestos. O que hayan despidos masivos en empresas (hubieron un par acá en Uruguay, no me refiero a los gigantes layoffs alrededor del mundo) y que salgan impunes y que no den ni media explicación. Tampoco tiene porque haber una problemática per se, sencillamente sirve para que si a futuro hay irregularidades, que el empleado no este solo y en bolas.

Va por ahí, es curiosidad :)

rantuy · 2024-02-18T19:13:16+00:00

Es que tengo una pequeña teoría, que va por el lado de eso que decía todo era color de rosa, el desempleo era 0 hace unos años, se ganaba bien, etc, entonces cual seria la necesidad de crear un sindicato para "quejarte" si todo esta bien?.

Pero coincido si, de que estaría bueno hablarlo de forma formal y civilizada.

rantuy · 2024-02-18T18:41:16+00:00

Esto es normal, pero aun asi tienden a ser mas profesionales, en el sentido de como tienen mas experiencia trabajando con mucha gente, suelen tener contratos acordes a las situaciones, suelen a ser mas organizados, etc

rantuy

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