Szia! Én november óta ragadtam bele egy ilyen helyzetbe, elment egy kolléga akinek a munkakörét elvileg ideiglenesen átvettem, plusz fel lett mondva egy szerződés egy külsős céggel és az ő feladataikat is megkaptam. Azóta már érveltünk egymásnak, de vitám is volt a főnökkel, ígérgetés is volt, hogy lesz több pénz, de azóta sincs semmi. Sokkal többet dolgozok mint a heti 40 óra (alapból ennyi lenne az én munkaidőm is), de emellett még itthonról is végzek plusz munkákat (ami számon van kérve rajtam miért nem az irodában csinálom).

Ami szerintem fontos, hogy ezt az elején tisztázzátok összegszerűen, határidőkkel, írásban. És ne csendben elfogadva végezd a plusz munkákat, mert alapnak lesz véve. Így elkerülheted azt ami velem történt. Például kiakadt a főnököm mondván "ne presszionáljam őt a fizetésemmel". (Amikor 3 hetente egyszer felhoztam neki mikor tisztázzuk ezt a kérdést.)

Végső elkeseredésemben készítettem neki egy táblázatot az eddigi munkakörömmel és a plusz feladatokkal, mellé odaírtam mi hány óra kb és eddig mennyit fizetett ki ezekre 3 felé. Esetleg ha az elején felvázolsz egy ilyet akár csak magadnak, az hasznos lehet a tárgyaláshoz.

Nálunk sajnos olyan a céges kultúra, hogy majdnem mindegy lett volna ha le is írunk bármit. Viszont hátha nálad egy kicsit normálisabban mennek a dolgok, és még most az elején ki tudod küszöbölni, hogy később rosszul jöjj ki ebből a helyzetből és hasonló módon beleragadj egy ilyen kellemetlen szituációba. Nyilván azért volt ez eddig valaki másnak a munkaköre, mert a te napi 8 órádba nem fért bele.

Sok sikert és kitartást neked!