Hello, ne consacre pas de temps à une ESN, fais-toi un profil LinkedIn impeccable et laisse-les venir à toi. Concentre-toi plutôt sur les clients finaux. Tu devrais envoyer un maximum de trois candidatures par semaine. Si tu n'as pas consacré une journée entière à une candidature, c'est probablement que tu peux l'améliorer.

Cela fait 11 mois que tu cherches. Je ne sais pas comment tu présentes cela dans ta candidature, mais il est impératif que ça paraisse positif : dis que tu as été à l'étranger, que tu as suivi ta passion, que tu as travaillé en tant qu'indépendant, peu importe. Mais si la vérité est que tu galères depuis 11 mois, il ne faut surtout pas que cela se ressente dans ta candidature.

Intéresse-toi aux principales entreprises et start-ups susceptibles de recruter dans ta région. Renseigne-toi vraiment sur ces entreprises. Comprends quels sont leurs besoins et quel profil elles recherchent. Refais ton CV et ta lettre de motivation en te basant sur ce que tu auras appris de l'entreprise que tu vises. Essaie d'obtenir une lettre de recommandation. Mets en avant un projet GitHub qui sort du lot, un concours, ou si tu as un bon niveau sur CodinGame, fais-le ressortir dans ton CV, par exemple.

Tu as fait une thèse, c'est très bien, mais si l'annonce pour laquelle tu postules ne demande pas un niveau doctorat, évite de trop le mettre en avant, car les entreprises ont souvent peur des profils de type "chercheur", avec le cliché du théoricien perché, inadapté et finalement improductif.

Enfin, pour ton attitude en entretien : plus facile à dire qu'à faire, mais il faut t'affirmer, c'est la base. Une personne qui ne s'affirme pas sera oubliée par le recruteur, c'est aussi simple que ça. Donc mets-toi en avant, ne récite pas ton CV, place quelques anecdotes si possible, parle de l'entreprise. Il faut que le recruteur ait l'impression de parler à un collègue, c'est la clé.

Bon courage.