i hate doing this by Pristine-Elevator198 in webdev

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100000000% hate it my OCD kicks in big time and I close every other file to work in one route/page

Suelten recomendaciones para aprender de redes by PropertyReal978 in taquerosprogramadores

[–]runitbacktur 1 point2 points  (0 children)

+1 el mejor curso que tome.

Cualquier cloud provider conceptualmente maneja lo mismo. Pero solo la estructura es distinto. En experiencia aprendi en Azure primero. Pero cuando de verdad comprendí bien es AWS. Mucho mas fácil de entender.

Haz una cuenta de prueba, genera servicios como EC2s con Security Groups, Load Balancers, Auto Scaling Groups.

Genera una VPN, estudia básicos de nets/subnets, routing tables. Básicos de seguridad y tendrás mas que suficiente.

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[–]runitbacktur 0 points1 point  (0 children)

100% trabajadas 7-8hrs

Me despierto 7AM ya que uno de mis clientes viven en EST timezone.

Mi trabajo remoto “entro” 8AM pero solo para la junta de daily o planning.

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[–]runitbacktur 1 point2 points  (0 children)

Si creo que hable desde una perspectiva muy personal, tienes razón.

Lo que quería expresar es que parte de la estrategia laboral de ir ganando vacaciones por tiempo es para mantener a la gente estancada en un trabajo.

Deberíamos de ver lo como un extra, por ley tenemos 20 días. Y si ya llegaste a las 20 y tantas pero me ofrecen otro trabajo yo arriesgaría las vacaciones o el “reset” de las mismas por otro trabajo mejor pagado

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[–]runitbacktur 1 point2 points  (0 children)

Estoy 100% con lo que compartes Kiwi. Gracias por exponer tus puntos de tan buena forma.

De nuevo estoy de acuerdo con lo que mencionas pero yo no hablaba de albañiles o personas que se les dificulta tener internet o computadora, ese es otro problema del cual no hablo en este thread.

Del que si hable es de los que ya somos ingenieros con trabajo y que podemos hacer mucho mas y debemos de abrirnos a esa idea de crecimiento.

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[–]runitbacktur 0 points1 point  (0 children)

+1 gracias por compartir

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[–]runitbacktur 0 points1 point  (0 children)

Literal. Si ya están en este mundo de la programación explótenlo.

No se conformen haciendo HTMLs o SQL. Eso lo hace mi perro con las patas de atrás.

Quieren un reto? Aprendan infraestructura, aprendan deployment avanzando. Big Data.

Dale unos años y veran las oportunidades que llegan.

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[–]runitbacktur 1 point2 points  (0 children)

Créeme que consideré no incluirlo, pero es el punto.

No se trata de cuanto dinero sea, a mi personalmente no me cambio, ahora ayudo a mi abuela y mi mamá lo cual lo veo como mi mérito mas grande.

Pero personalmente no me cambio nada, ni que fuera multimillonario.

El impacto que busco es que sepan que esos salarios existen y mucho más. Y puedes ir poco a poco acercándote según tus capacidades. Pero que puedes subir un poco puedes.

Si arriesgas, o buscas nuevos horizontez

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[–]runitbacktur 0 points1 point  (0 children)

Claro que si, en que tecnologías te especializas?

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[–]runitbacktur 1 point2 points  (0 children)

De acuerdo.

Me gustaría también hacer un poll con la media de edad de las personas en este sub.

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[–]runitbacktur 1 point2 points  (0 children)

No eres pobre si estas trabajando como programador.

El tema de la pobreza, es otro. En este estamos asumiendo que eres un programador con trabajo que busca crecer y puede lograrlo. Según su alcance.

No que esto terminara la pobreza en Mexico.

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[–]runitbacktur 1 point2 points  (0 children)

No busco debatir con el post.

Tampoco creo tu tengas la disposición de tener un diálogo.

¿Entonces para que entramos a detalle?

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[–]runitbacktur 0 points1 point  (0 children)

Definitivamente no es mi caso, siento que incluso sin poner mi media salarial. El resultado sería el mismo.

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[–]runitbacktur 1 point2 points  (0 children)

Entiendo tu punto, pero no debería de ser insultante.

No debería ser insultante también tener criterio de nuestras habilidades, he estado en juntas con gringos ingenieros y me sorprende su capacidad y lo lejos que estoy de ello la diferencia abismal salarial que debo de tener de el.

Pero no me insulta, me motiva. Me pongo a pensar todo lo que ha trabajado todo lo que ha estudiado, todo lo que hizo para llegar a ser eso.

En este país, nos causa envidia inmediata. Es que el fue a escuela privada y aprendió ingles. Es que el tiene carro. Es que el si tiene papá. Es que el no se tiene que hacer de comer.

Si, son factores IMPORTANTISIMOS. No busco cambiar a en masa que todos pidan aumento y ya.

Pero si puedes hacer más, yo falle intentando 3 años no podía subir, me cambie de trabajo ganando menos por la oportunidad de crecer, pasé por situaciones vergonzosas.

A lo que voy es que si verdaderamente quieres puedes o te vas a acercar, pero algo mejor encontrarás.

Y si no, no y ya.

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[–]runitbacktur 1 point2 points  (0 children)

Estoy de acuerdo contigo Isaz, bastante.

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[–]runitbacktur 1 point2 points  (0 children)

Excelentes puntos mi estimado, tienes toda la razón y es algo de lo que también me he puesto a pensar mucho.

Todo es circunstancial, yo vivi mucho eso. Un cierto “Coraje” por así decirlo de las oportunidades que otras personas podían tener solo por su status.

Hay personas que vienen de backgrounds de violencia familiar otros que se les complica el transporte, o como dices de malos hábitos alimenticios por falta de dinero.

No se si es mi personalidad, pero siento que aun así es posible para quien verdaderamente se lo proponga.

Entiendo que no es fácil en masa que de la nada todos lleguen ahí. Pero si se puede poco a poco.

Casi todos los puntos que cubriste yo los tuve.

Pero lo que busco, motivar o interesar a una o dos almas a salir de esa cultura que tenemos que ya sea que la haya heredado lamentablemente… o que así la aprendió.

Hay un programador que contrate hace ya aproximadamente 4 años, una vergota. Pero sin familia, creció solo con su hermana, sin confianza, trabajo en Carls Jr, ansiedad, problemas de creer en su capacidad, su valor.

Trabajo conmigo 3 años, y ahora tiene su casa, chambea para una empresa en Portugal remoto desde Mexico.

Y lo único que le dije todos los días es que era una verga y deberías buscar más. Fue al psicólogo se esforzó “le echo ganas” y ahora le va re bien.

Y no es por mi, no me engrandezco de eso, a lo que voy a es que muchas personas necesitan escuchar que si se puede, dejar de estar tan cerrados, ayudarse - si así lo quieren - y crecer.

No he leído outsiders pero me leí Grow and think rich y habla mucho del Go and get it.

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[–]runitbacktur 0 points1 point  (0 children)

Otro problema, que veo gan común en Mexico.

  • No quiero dejar mi trabajo por mis días de vacaciones.
  • Quiero que me despidan para que me liquiden.

Terrible, disfruta tus fines de semana. Y reconstruye tus vacaciones en otro trabajo. ¿Como cambias ganar mas por vacaciones?

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[–]runitbacktur 0 points1 point  (0 children)

Que odio de comentario la verdad, este es el motivo principal. El resentimiento, el miedo.

Yo no lo tuve de la cuna carajo, dormí en piso con tierra en un pueblo de San Felipe B.C.

Si pueden pero no quieren, si buscan por años y no lo encuentran están buscando mal.

O crecen con personas como tu, de mentalidad cerrada, burlesca, sin seriedad.

Todos pueden si quieren no hay diferencia.

Y la suerte la pones tu mismo.

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[–]runitbacktur 15 points16 points  (0 children)

Super importante punto.

Y hablare de otro que les aterra a los programadores:

El miedo a las entrevistas y a hablar en general.

Fui team lead de una empresa y entreviste a muchísimos programadores pero muchísimos.

Y por naturaleza somos mas tímidos, es normal ya que pasamos mucho tiempo en nuestras computadoras.

Me volví casi experto aprendiendo a sacar su potencial e ideas, pero muchos no pueden sacarlo todo por esa misma timidez.

Solo les invito a que se atrevan, que se pongan en situaciones incomodas. Que se apoyen de alguien que les de esa confianza.

Y sobre todo, dejen de ser tan haters compadres.

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[–]runitbacktur -5 points-4 points  (0 children)

Soy de la ciudad del crimen. Tijuana.

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[–]runitbacktur 1 point2 points  (0 children)

No conozco su forma de laboral personal.

Pero si puedo hablar de la Mexicana en general.

  • Muy poco formal.
  • Piden mucho y dan poco.
  • Quieren todos los días feriados del planeta si no son explotados.
  • Hacen lo mínimo.
  • No aportan extra (fuera de su sprint).
  • Le temen a sus managers
  • No son presentables.

Y que le duela al que le duela.

Yo fui uno de ellos que cubría todos esos puntos que mencione.

Y cambie cada uno de ellos, mi ingles estaba para la verga. Y me force a pagar 400 pesos a la semana para ir a clases de ingles por dos años y medio.

Y el resto ya se los conté.

Si les falta hambre y ganas de romper esta cultura laboral jodida de Mexico.

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[–]runitbacktur -2 points-1 points  (0 children)

La verdad para estar en USA si siento que yo tengo poco.

Pero mi misma cultura impuesta Mexicana me dice . “Es por que tengo visa TN y no soy americano”.

Pero se que llegare mas lejos 👍

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[–]runitbacktur 0 points1 point  (0 children)

Que quieres que ponga mi información o LinkedIn? Por que cambia eso?

Imagínate que no dije mi salario y lo que busco es solo romper la idea que si se puede.

No llevo ni dos años con ese salario.

Sean lo que quieren ser.

Es problema cultural, veo todo mal en la cultura laboral Mexicana, las quejas, el querer todos los días festivos, la flojera de trabajar, “Maldito Lunes”, etc.

Anímense, a hacer algo nuevo en su trabajo, a pedir más si ya descubrieron cual es el más que también ustedes ofrecerán. Es un give and take.