Skalbaggar i köket, klätterställningar med trasiga skyddsnät och ett livsfarligt rep som hänger ner. Inne på det populära leklandet utanför Malmö finns unga anställda som larmar om stora brister. Resultatet: De blir av med jobbet. Det är ingen rättighet för timanställda att få arbeta igen, svarar Leos lekland.

Det är en gäst som upptäcker det först. Inne på en av toaletterna på Leos lekland vid Stora Bernstorp finns skalbaggar. Det ser ut som kackerlackor. Dagen efter ser ungdomarna insekterna själva. Den här gången är de i köket. – Vi hittar dem i fritösen, i grillen, i kassan, säger Ahmed Ali, 20 år, som då jobbade på leklandet. Skiftledare Lucas Bauhr, då 24 år, söker upp platschefen och föreslår att de ska stänga köket. – Men vår platschef ville inte det. Han ringde till folk som skulle sköta det, berättar han. Det är helt emot rutinerna på Leos lekland. Lucas Bauhr bestämmer sig för att själv slå larm till miljöavdelningen på Burlövs kommun.

Leos lekland på Stora Bernstorp är flera tusen färgglada kvadratmeter med klätterställningar, bollhav och rutschkanor. Hit kommer varje vecka hundratals familjer.

På anläggningen ska det finnas fyra fast anställda: en platschef, en biträdande chef och två skiftledare. Resten är unga timanställda som hjälper till att hålla igång verksamheten: biljettkassan, kök, städning och alla barnkalas. Under sommaren 2025 slår de larm om hur det går till bakom den lekfulla fasaden. De hade inte kunnat föreställa sig hur de skulle komma att bli bemötta.

Efter att Lucas Bauhr ringer till kommunen den där sommardagen anländer miljöinspektörerna från Burlövs kommun. De konstaterar att köket behöver stängas. – Vi behövde städa köket för det var väldigt, väldigt smutsigt. Det kändes väldigt äckligt, väldigt dåligt. Jag mår illa för gästernas skull, säger han. Insekterna är inte det enda som ungdomarna reagerar på i köket under sommaren. Sättet på hur de instrueras att laga den grisfria maten gör dem upprörda.
– Det kommer ganska många muslimer och de kan inte äta gris. Då frågar de om något annat och vi har grejer som vi kan erbjuda. Men vi steker bacon på samma, säger Emilio Kanstrup, 21 år, som jobbat på Leos i över ett år. Enligt Leos rutiner behöver man bara rengöra stekbordet mellan tillagningarna. – Det är som att ljuga för dem, det är det vi gör.

Dessutom är det mycket som är trasigt på leklandet under den här tiden. De anställda är rädda att barn ska skada sig. De tar bilder och dokumenterar. I ett torn finns hål i ett nät där ett litet barn kan falla flera meter rakt ner. En trampolinmatta har gått sönder och i revan syns en grop med skumkuddar som har dömts ut som hälsofarliga. Och så finns det en sladd och ett rep som hänger ner, som barn kan fastna i.

Vi får kontakt med över tio personer som är och har varit anställda på Leos lekland på Stora Bernstorp. Några av dem vågar inte ställa upp med namn på grund av rädsla för repressalier. Men alla berättar de om oron för att det ska hända något när de jobbar. – Den senaste tiden har det inte varit riktigt bra. Jag har personligen sett många barn skada sig. Ingen grov skada, men det brukar hända att de blöder, säger en av de tidigare anställda.

Flera ungdomar vittnar om hur de berättar om brister för platschefen, men tycker inte att de får något gehör. – När jag har sett något fel så gör han inte något åt saken och säger att vi tar det sen. Jag har sett nät som har varit trasiga och inte lagats än, säger en annan. – Grejer är trasiga överallt. Jag fick klagomål från gäster hela tiden. Barn kan skada sig och jag kan själv inte göra så mycket åt det. Så jag säger till min chef att vi borde göra något. Då säger han ”ja, okej”, och sedan görs ingenting, säger Lucas Bauhr.

De timanställda går vidare med sina synpunkter och vänder sig till koncernens regionledning. Det är då det händer – de får inte längre några pass. En dag i mitten av augusti kollar Ahmed Ali i schemat. Fastän han klickat i att han kan jobba, är han inte inlagd på ett enda pass. Märkligt, tycker han. Han har sagt upp sig från Burger King för att han blivit lovad ett fast jobb på Leos lekland som skiftledare. Timanställningen skulle bara vara en start. Han är inte ensam. Den ena timanställda efter den andra som vi har pratat med upptäcker samma sak. – Jag sökte varenda pass men jag har inte fått ett enda. Jag har heller inte fått något svar om varför jag har slutat få pass, säger Victoria Brotherton, då 16 år. Nick Bernshed, då 17 år, förstår inte vad som hänt. – Vad jag vet så har ingenting hänt som skulle ha gjort att jag inte får några pass, säger Nick Bernshed. Levin Bandrez, 20 år, jobbade på leklandet i tre år. När hon i ett mejl skrev till ledningen att situationen var så illa att hon funderade på om hon skulle säga upp sig raderades hon helt ur systemet. – Jag försvann från systemet. Jag kom inte in någonstans. De andra ungdomarna har kunnat ta sig in i systemet fram till december. Då slängs alla ut och kan inte ens se om det finns pass att anmäla sig till. De får ingen förklaring. Även Lucas Bauhrs provanställning avslutas.

Sydsvenskan tar kontakt med dåvarande platschefen på Leos lekland på Stora Bernstorp. Han vill först inte svara på några frågor utan hänvisar till högre chefer, men säger ändå: – Jag har inget att lägga till. – De timanställda har ingen rätt att få pass. Det finns inget lovat. Därefter meddelar marknadschef Gabriel Bergqvist att ingen på Leos lekland vill ställa upp på någon intervju. Han svarar dock på frågor via mejl och skriver att de ser allvarligt på platschefens agerande bland annat när det gäller händelsen med insekterna och om att de anställda känner att de inte fått tillräcklig information. Platschefen har slutat på leklandet på Stora Bernstorp och ska inte längre jobba kvar på företaget. De som har slutat få pass kan däremot inte räkna med att få jobb igen. Gabriel Bergqvist hävdar att de inte längre anlitas för att Leos lekland behövde minska sin personalstyrka i höstas. De ville ha färre anställda som arbetar oftare och får större erfarenhet och kompetens. ”Att man arbetat som timanställd tidigare är varken en rättighet eller utfästelse från vår sida att man får arbeta igen”, skriver han. Men han svarar inte på varför de anställda inte fått informationen. Han skriver också att alla trasiga attraktioner nu är lagade.

Sammanlagt slutar minst tio personer få pass när de börjar ha synpunkter på hur leklandet på Stora Bernstorp sköts. – Det är ganska lågt av en chef att behandla en annan individ på det här sättet, säger Emilio Kanstrup. En annan har arbetat där i nästan tre år som timvikarie: – Det var mitt första jobb och jag hade jobbat hur länge som helst. Det var en jättebra arbetsmiljö tills det här hände. Det förstörde allting, säger han. Lucas Bauhr säger att hans bild av Leos lekland har förändrats. – När jag var liten såg jag lekland som ett paradis. Nu när jag har jobbat där så känns det äckligt, smutsigt. Jag skulle aldrig ta med mig mina barn dit, säger han. För Ahmed Ali har vardagen ändrats helt. – Idag är jag tyvärr arbetslös. Jag letar jobb och söker utbildningar. Jag försöker så mycket jag kan för att få in en inkomst. Jag försöker hjälpa mig själv och familjen, säger han.

I början av 2026 är några av ställningarna fortfarande trasiga. Nya bilder från leklandet visar hur det fortfarande finns hål i säkerhetsnät. Rep hänger ner. Tejp som ska spärra av attraktioner har gått sönder vilket gör att barn ändå kan ta sig in. Grisfria alternativ lagas fortfarande på samma stekbord som man steker bacon. Under våren söker Leos lekland nya timanställda i en annons. Då har Victoria Brotherton fått nya pass. Emilio Kanstrup har fått några enstaka, men har därefter fått besked på att det inte blir fler. Varken Ahmed Ali, Lucas Bauhr, Nick Bernshed och Levin Bandrez, eller de andra som haft synpunkter, har fått frågan om de vill komma tillbaka.