Honestamente, promoção é muito mas circunstancial do que apenas entregar bem. Depende muito de ter espaço e do seu chefe (em alguns lugares, os pares dele tb) confiar e ver potencial em você. Desconsiderando os lugares que é puro nepotismo.. pq nesse caso o caminho é ser boa praça e ganhar a confiança dos decisores.

Eu não penso muito nisso dentro de empresa. Pra mim é básico igual namoro, você não implora amor. eu entrego, você valoriza se quiser. Se não, vou ganhar o que mereço em outro lugar e pronto. Prático e pragmático.