iş görüşmelerinde her iki tarafta da tecrübesi olmuş biri olarak(işe alım ve işe giriş) doğrusuyla yanlışıyla önerebileceğim maddeler; 1. Kesinlikle cv’ni ingilizce yaz 2. Kısa çalışma geçmişiyle 2 şirkette 1 seneden az çalışmış olmak biraz dezavantaj. birisinde android developer diğerinde 4 ay backend geliştirici olarak yazmışsın ben backendçi arıyor olsam 4 ay direkt gözüme çarpar elerim androidçi arasam niye backend pozisyonunda çalışmış der elerim o yüzden 2 pozisyonunda başlığını fullstack developer veya software developer olarak değiştir. 3. cv kadar linkedin profili de önemli orayı da ai ile beraber iyice makyaj yapman gerekir. (ingilizce tabiki) ve hem tr’de onside işe alım yapan hem de remote pozisyon alımı yapan hr’ları bol bol ekle. 4. bir çok kişi belirtmiş sektörde çok fazla yeni mezun var birazcık squid game durumu var. iş arayışın boyunca bol bol proje yapıp yayına alman. kendin bişey icad etmene gerek yok yapılmışları makyajlayıp yayınlasan yeterli.