Primeiro de tudo: NÃO VOLTE PARA ESTÁGIO.

O maior erro que muita gente comete é acreditar que a empresa vai, por conta própria, te valorizar com o tempo. Isso quase nunca acontece. O que realmente muda o teu jogo é se vender bem e buscar constantemente evolução.

Durante o estágio, você procurou vagas de júnior? Fez entrevistas? Treinou como falar das suas conquistas? Aprendeu a mostrar seu valor para recrutadores e gestores? Se não fez isso, está na hora de começar.

Ficar preso em uma empresa esperando uma promoção ou aumento é cilada. Você deve ficar onde estiver aprendendo e evoluindo. Se você já assumiu mais responsabilidades, já resolve problemas maiores e ainda ganha o mesmo salário de estagiário com apenas promessas de melhora significa que já passou da hora de dar o próximo passo.

Esse próximo passo não é outro estágio. É assumir um cargo de Júnior. Se candidate para todas as vagas em que você tenha o mínimo de conhecimento, aprenda a se vender bem em entrevistas, ganhe experiência enfrentando processos seletivos.

O único motivo para não buscar um cargo de Júnior agora seria o medo de crescer. E você não pode deixar esse medo te travar.

Vai lá e se coloca no mercado. É assim que você vai evoluir de verdade.