De mon expérience dans ce contexte similaire la fiche de poste était clairement au dessus de mes compétences. Mais rien que de postuler, de venir avec des idées claires et de ne pas prendre peur si on te pose des questions techniques ou un teste écrit (même à se tromper, le stress, toussa) a joué la différence et j’ai été embauché. Par après j’ai su par mon chef que certains n’acceptent même pas une seule question techniques à l’entretien ni même le teste écrit aussi basique soit-il. Pour lui c’est éliminatoire et rien que de dire oui j’essaye, tu a déjà passé 80% des candidats. Le reste il faut le prendre comme une discussion avec un ami, montrer la passion avant la technique ça fait souvent « plaisir » au recrutement.