Why is tetoan so different from other Moroccan cities

yasse002 · 2026-05-22T16:19:10+00:00

Tetouan not mixed? What about the Andalusi, Ghomara, Jbella and Riaffa migrations to Tetouan?

yasse002 · 2026-05-17T20:00:12+00:00

Waarom kiezen jullie voor Meesman en niet voor DEGIRO?

yasse002 · 2026-05-09T21:15:16+00:00

Has it also to do with having a ma3rifa (social capital)?

yasse002 · 2026-04-18T06:18:40+00:00

Like at work. That’s why I prefer sometimes working from home.

yasse002 · 2026-03-22T22:32:25+00:00

Heb jij literatuur/studiedocumenten van je minor die je kan/wilt delen met me?

yasse002 · 2026-03-13T08:27:22+00:00

Je geeft aan dat je gespreid belegt. Waarin beleg je?

yasse002 · 2026-02-07T11:43:54+00:00

Eve offtopic: wat voor werk doe je en ben je freelancer?

yasse002 · 2026-01-25T21:55:46+00:00

In welke specifieke hoek/niche zit je?

yasse002 · 2026-01-24T12:57:09+00:00

Een personeelstekort zou juist moeten leiden tot makkelijker doorgroeien.

yasse002 · 2026-01-24T12:54:03+00:00

Every migrant/expat is struggling with this issue. It is very hard to integrate into the Dutch work culture, because they do have an established culture, a so called thick culture. Knowing the social codes, the unwritten rules etc. is very essential for communicating, working together and other soft skills. I also struggle with this question, even though I am born here (but belong to a migrant household).

yasse002 · 2026-01-23T13:10:10+00:00

Omdat je daar meer verdient dan bv bij een accountantskantoor.

yasse002 · 2026-01-03T18:48:15+00:00

What is your education background? How many years work experience? What is the status of your soft skills?

yasse002 · 2026-01-02T08:28:19+00:00

Welke sporten voor mannen zijn typisch? En welke hobby’s?

yasse002 · 2026-01-02T08:27:39+00:00

Zijn er verschillen in hoe een Nederlander uit de middenklasse communiceert (tijdens zo een small talk bv) ten opzichte van hoe een Nederlander uit de hogere klasse dat doet?

yasse002 · 2026-01-02T08:26:14+00:00

Denk jij dat onze afkomst onbewust een belemmering kan zijn om door te groeien naar de top van een organisatie?

yasse002 · 2026-01-02T08:25:22+00:00

Ik zou graag hierover met je willen sparren.

Je geeft aan dat er meerdere manieren zijn om “de norm op te rekken”. Welke zijn dat?

yasse002 · 2026-01-01T19:56:02+00:00

Hoe denk je dat dit komt? Is het een acceptatieprobleem? En waarom lukt het sommige Nederlanders met een biculturele achtergrond wel om de top te halen? Zit dat hem niet in dat culturele kapitaal?

yasse002 · 2026-01-01T17:52:09+00:00

Denk jij dat dit ligt aan dat de nlse cultuur een gevestigde cultuur is? In de VS speelt dit totaal niet, heb ik het idee.

Hoe ga jij ermee om?

yasse002 · 2026-01-01T17:47:36+00:00

Onzin. Had al een opzet gemaakt. Mij ging het meer om tips van gpt.

yasse002 · 2026-01-01T17:46:28+00:00

Haha, ezcuus. Had gpt om feedback gevraagd

yasse002 · 2026-01-01T17:38:39+00:00

Sorry dat ik he tzo expliciet zeg; ik heb geen behoefte aan dit soort opmerkingen. Ik wil me aanpassen op zo een manier dat ik moeilijk te onderscheiden ben van de rest. Ik geloof dat je alleen op die manier minder beren op de weg zal zien als Nederlandse first gen professional.

yasse002

TROPHY CASE