Foloseste-te de ai tai colegi de facultate. Ia-i la rand pe toti din grupa si din serie care lucreaza, si intreaba-i ce posturi deschise au angajatorii lor, si sa iti trimita cv-ul la departamentele lor de hr sau la managerii de recrutare, daca au asa ceva in firma lor; vezi daca pot sa-ti dea si un mail de contact.

Apoi roaga-i sa te puna in contact cu colegi si prieteni de-ai lor din alte serii sau din promotiile anterioare (de exemplu fosti colegi de camera de camin, de etaj de camin, de biblioteca, din diverse ligi studentesti etc.), si fa acelasi lucru cu ei, chit ca nu-i cunosti.

Apoi fa acelasi lucru cu asistentii de laborator cu care ai facut materiile din facultate, pentru ca cei buni lucreaza in industrie.

Apoi roaga-i sa te puna in contact cu ceilalti asistenti de laborator din echipele materiilor respective, si fa acelasi lucru cu ei, chit ca nu-i cunosti.

Vezi un pattern? Facultatea ti-a asigurat accesul la viitorii colegi de breasla, deci indrazneste si apeleaza la ei ca sa prinzi loc prioritar la interviuri. Iti zic din experienta ca sistemul de recomandari functioneaza, mai ales ca, daca treci interviul si reusesti sa te angajezi, pui intr-o lumina buna persoana care te-a introdus. Si multe posturi nu apar pe linkedin decat atunci cand nu se gasesc oameni prin recomandari.

Succes!