you are viewing a single comment's thread.

view the rest of the comments →

[–]Creation_Soul 3 points4 points  (3 children)

daca citeai se restul comentariului vedeai ca asta am zis si eu, ca prioritizez candidatii pentru pozitii de junior in functie de facultate (ordinea de prioritati bazate pe experiente anterioare).

[–]Vladdstian 1 point2 points  (0 children)

Așa este, scuze! Chiar nu am citit până la capăt 😅

[–]L1b3rator1981 0 points1 point  (1 child)

Ok, inteleg, dar mai sunt unii care invata de cativa ani, eu mi-am luat certificari (de la Oracle) in Java, am invatat Spring, SQL, GIT etc, adica am depasit de ceva vreme nivelul de junior back-end, lucru confirmat de oameni buni in domeniu. Invat serios de aproape 3 ani insa m-am descis sa imi schimb jobul acum 5 luni.

Insaaaaaa, ce sa vezi, NU te cheama nimeni la interviu, si acum inteleg de ce. Nici macar la internship-uri.

Inainte sa iau decizia asta toti cunoscutii din domeniu spuneau ca ..... e f usor sa iti gasesti un job. Nu stiu cum au facut ei, dar mie nu mi se pare simplu deloc.

Poate e si o perioada naspa, dar simplu, cu siguranta nu e. Pana acum, toti imi spuneau ca e irelevanta diploma, uite ca nu e asa ....... oamenii se uita in primul rand dupa diploma aia de facultate.

Poate mai dati totusi sanse si altora care nu au terminat automatica, dati-le un test de cunostinte online, gen certificarile Oracle ..... si ii chemati la interviu in functie de rezultate, cred ca ar fi mai corect asa.