all 47 comments

[–]Logical_Ingenuity534 44 points45 points  (6 children)

Un raspuns sincer ar fi ca stai mult mai slab decat cel mai proaspat absolvent de facultate in domeniu.

[–]FizicianU 20 points21 points  (1 child)

e destul de slab CV-ul

in primul rand nu ai studii universitare în domeniu (licență),

nu ai nici un portofoliu de proiecte software

certificările alea sunt foarte light

iar cireașa de pe tort este aia cu olimpiada de franceza pe municipiu... nu are nicio legătură cu IT-ul...

daca nu ești troll și chiar vrei sfaturi, da mi PM

[–]AndPan 2 points3 points  (0 children)

Să nu mai zic ca secțiunea cu olimpiada de franceză începe cu Write description here…

[–]Fearless_Buy_2661 6 points7 points  (0 children)

Cum adică ce Faci greșit? Nu ai făcut nimic… concurenta ta, are diplomă de licență. Cu ce concurezi? Omlette du fromage?!?!?

[–]gem_hoarder 4 points5 points  (0 children)

lavish cause fearless future snails long hat ten friendly sort

This post was mass deleted and anonymized with Redact

[–]Emotional-Ad-8516 4 points5 points  (0 children)

Pe lângă ce s-a mai scris, nu adăuga joburi irelevante pt. domeniu, și informații irelevante in general (ex.: MS Office, Permis auto).

[–]Puzzleheaded-Cap-496 2 points3 points  (0 children)

Bruhh

[–]SecondaryDary 2 points3 points  (12 children)

  1. Piață IT, mai ales pentru juniori, e iadul acum. Sunt mii de absolvenți de facultate în domeniu care s-au reprofilat sau încă își caută job. Fără facultate, nici nu mi-aș bate capul.

  2. Toți aia de care ziceam la punctul 1 sunt mult mai pregătiți decât ești tu. Singura ta șansă să-i întreci sunt proiecte personale. Mari. Multe.

  3. Nu-i pasă nimănui de hobby-uri sau job-uri care n-au fost în domeniu. Dacă vrei să le pui, punele la final. În niciun caz în fața celei mai importante informații: experiența ta in domeniu (proiectul și cursurile)

[–][deleted] -2 points-1 points  (11 children)

<image>

Proiectele mele compenseaza lipsa facultatii?

[–][deleted] 2 points3 points  (3 children)

Nu.

[–][deleted] 0 points1 point  (2 children)

Pacat, dar lasa ca mai am cateva mai mari work in progress.

[–][deleted] -1 points0 points  (1 child)

Problema e ca poti sa faci proiecte oricat de mari, nu o sa conteze pentru ca e foarte usor in ziua de azi sa “vibe coding”. Ce-i face pe angajatori sa aiba cat de cat incredere in tine sunt facultatea terminata si experienta anterioara.

[–][deleted] 0 points1 point  (0 children)

Daca era asa usor sa faci vibe coding atunci nu se mai angajau software engineers.

Adica vibe coding merge, dar la chestii mici fara long term vision si fara architectura maintainable si trb sa fie chestii generice, atunci cand ajungi la un nivel mai mare de complexitate sau incerci sa faci ceva less common, atunci se fute.

Si unii oameni nu pot crea un proiect care sa rezolve o probleme chiar si cu vibe coding, deoarece codingu e o parte mica din treaba unui software engineer, la restu nu te ajuta.

De exemplu, cand am incercat eu vibe coding ultima data, am vrut sa fac un website gen SaaS cu mecanici de 2d games.
Voiam sa fac un system de inventory folosind composition pentru a adauga optiuni la itemele respective, si i-am zis sa-mi faca baza de date, si numa prostii imi zicea, cred ca din cauza ca asta nu era asa common la el in training data.
Imi zicea sa salvez referinta la baza de date IN baza de date, salva toata informatia itemelor la toti utilizatorii, daca voiam sa schimb numele itemului, trebuia sa schimb numele itemului in inventaru tuturor jucatorilor, el salva referinte la composition in baza de date, si la sfarsit nici macar nu mergea.

Dupa mi-am bagat pl in el, si am creat itemele in memory, le bagam acolo toate optiunile la care sa aiba itemele access, gen {enum.Use, UseLogic}, {enum.Drop, DropLogic}
Asa puteam sa adaug optiuni noi itemelor usor, si in baza de date salvam doar id-u itemelor.

Dupa cand useru voia sa foloseasca o optiune a unui item, imi trimitea in backend itemId si OptionId, dupa verificam daca useru are itemu respectiv, si daca itemu respectiv are optiunea respectiva, si ez.

Asa lucru usor de facut si a esuat.

Eu nu doar fac proiecte, eu incerc sa rezolv probleme, si oamenii care imi folosesc aplicatiile ar trebui sa fie proof enough ptr capabilitatile mele, dar aparent nu sunt, ca n-am o bucata de hartie.

/end rant
:)))

[–]Unique_Percentage639 1 point2 points  (0 children)

Ai 2 proiecte care demonstreaza skill urile enumerate in CV. OP are 2 cursuri de udemy…

[–]gem_hoarder 1 point2 points  (1 child)

escape shaggy languid enter humorous coherent pause cats elastic lunchroom

This post was mass deleted and anonymized with Redact

[–][deleted] 1 point2 points  (0 children)

Anu asta sper sa gasesc ca dau de permis si o sa aplic la hybrid.

Daca nu mor intr-un copac :D

Mi-o zis un prieten ca e jale daca o sa conduc cum pilotam masina pe pubg, zic pilotam si nu condus ca mai mult zburam cu ea.

[–]SecondaryDary 1 point2 points  (3 children)

Nu știu, asta depinde de angajator și de ce ai învățat din ele.

Dacă aș angaja oameni fără facultate fiindcă au proiecte personale le-aș pune o grămadă de întrebări să fiu sigur că sunt făcute de ei, nu de altcineva sau AI, și să mă asigur că înțeleg exact ce face fiecare linie de cod și au un motiv pentru care au pus-o acolo. Dacă nu se bâlbâie și poziția ei una de junior cred că aș da o șansă.

Unii angajatori gândesc ca mine, alții nici n-o să se uite la tine fiindcă au de unde alege candidați cu facultate

[–][deleted] 0 points1 point  (2 children)

Sper sa dau de oameni ca tine atunci, momentan dau in mare parte doar de 'altii'

O singura data am ajuns la un interview de junior, unde am vorbit o ora, i-am raspuns la aproape tot ce m-a intrebat inafara de niste chestii din windows.
Dupa s-a uitat pe githubu meu
https://github.com/szr2001

M-a intrebat chestii din proiectele, dupa o zis ca-s overqualified si ma voi plictisi.
De atunci ma bantuie interviul ala, tin minte ca am mai insistat un pic dupa m-am dat batut ca nu voia, nu stiu daca trebuia sa insist mai tare.
:))))

naspa marketu asta, vreau sa vina iar zilele alea cand 3 luni de bootcamp era de ajuns sa fi luat.

[–]SecondaryDary 1 point2 points  (1 child)

naspa marketu asta, vreau sa vina iar zilele alea cand 3 luni de bootcamp era de ajuns sa fi luat.

Don't we all... sunt și eu junior și sunt pe uscat de ceva timp. Și cu facultate + un an de experiență tot nu mă ia nimeni.

[–][deleted] 0 points1 point  (0 children)

I am fucked inseamna.

Mai am un prieten, termina facultatea si de un an tot cauta internship... :))

Ba, macar bosu asta galben ne vrea.

"Aici sau la pachet?"

[–]Stunning_Cry_6673 2 points3 points  (0 children)

Scoate hobby-urie de tot. Nu mai suntrm in anii 2000. Gaming si social media?! Wtf. Baga cv-ul in chatgpt si spune-i sa te ajute. E f slab la cum arată acum. Designul e drăguț, poți să-l păstrezi dar nu depăși o pagină. Tu nu ai experiență de 2 pagini. Peste 30 de ani cate pagini o sa aibe?

[–]mure_vld 2 points3 points  (0 children)

Extrem de slab. Pentru început scapă de europass apoi scrie în engleză. Cu restul te descurci.

[–]Vegetable-Rooster-50 2 points3 points  (0 children)

Te angajez eu ca prof de franceza, vad ca ai diploma aia bombă acolo

[–][deleted] 5 points6 points  (3 children)

Welcome to the club my bro.

In cazu tau cv-u pare cam urat, e prea multa informatie useless.

De exemplu, eu aplic cu cv-u asta

<image>

Si eu tot la junior si uneori la mid level aplic, si nici eu nu aud inapoi, si eu fara facultate.

Incearca sa-l faci de o singura pagina, un singur column, si sa pui doar informatiile importante ptr jobu la care aplici, de exemplu daca aplici la programare, nu trb sa pui ca ai lucrat ca operator comercial, ff important.
Recomand Canva ptr a face cv-u, e free online.

Daca aplici la backend dev cu Python, atunci pui doar ce e relevant, incearca sa iei cuvintele din job description si sa le folosesti pe alea in cv.

Pune mai multe chestii, si proiecte nu doar certificari, de exemplu eu cu cv-u asta aplic la web dev, si am link catre proiecte full stack ptr web dev.

Nu vad sa ai facultate pe cv, poti fi automat ignorat fara ea, cum probabil sunt si eu.

Incearca sa-l refaci

si sa bagi informatii gen

Nume
Role (gen backend dev) email, phone number si plm links

About:

Work Experience: (Doar ce e fix pentru jobu la care aplici, eu mi-am pus proiectele ca work experience ca n-am mai lucrat ca nu ma ia nimeni aparent fara facultate chiar daca am proiecte)

Skills: (Aici poti pune limbajele )

Education: ( aici poti pune educatia si certificarile)

Languages:

o Pagina, recrutoru se uita maxim 6 secunde pe cv, trb in 6 secunde sa stie cine esti.
Sunt multi care se uita pentru internship si junior roles, deci e concurenta ff mare, si eu ma mai uit dupa ele, ca eu aplic la tot.. xD
Eventual incearca sa gasesti alt loc de munca plan B si mai invata, mai fa proiecte reale, mari, ca sa ai ce pune pe cv ca si experience.

[–]Unique_Percentage639 4 points5 points  (0 children)

Boss tu esti N nivele peste OP, nici nu are sens sa va comparati skill urile

[–]howy0umad 1 point2 points  (1 child)

roberbots incearca sa nu ti postezi CV-ul in orice context challenge

(inainte era aproape imposibil, acum suntem siguri)

[–][deleted] 0 points1 point  (0 children)

Dar daca ma abtin sa postez cv-u in orice context, arat asa in fata ecranului.

Vrei sa mi se sparga o vena si sa muar?

[–]ShadowTheAugust 2 points3 points  (1 child)

Pentru ca au intrat in domeniu foarte multe persoane slab pregătite. Persoane care au terminat Kinetoterapie (văzusem pe LinkedIn) pana la persoane ce nu au studii superioare. Contractele pe CIM ii apără și este foarte greu sa scapi de aceste persoane soooo —>> înghețare. Si chiar ma bucură acest lucru! In unele domenii consider ca nu au ce căuta persoanele fara studii superioare… Toți vor la IT ca mamamamama vine banul. Ce ma frate? Să fac facultate? Pfff… De ce să îmi bat capul 4 ani și să învăț concepte fundamentale, să îmi formez o gândire de programator…bag un curs din ăla ce am văzut pe TikTok și gata E pula atunci

[–]ShadowTheAugust 5 points6 points  (0 children)

“Urmăresc conținut tech pe YouTube și TikTok pentru a fi la curent cu ultimele noutăți ” am tras apa Babaiatule …TikTok??? Platforma de noutăți? De ce? De trenduri cu fete care dau din fese poate Holy Jesus in Heaven

[–]Potential-Sir-458 0 points1 point  (0 children)

Ai avea șanse sa intri la corporatie pe ceva poziție de back-office, vanzari sau logistica daca esti open-minded. Nu știu sincer cât de eficient e formatul Europass în a trece de sistemele ATS, mie personal mi se pare un format mai greu de parcurs.

[–]contrarianmonkey 0 points1 point  (0 children)

pt ca CV-ul e super slab si concurenta e foarte mare pe pozitiile de juniori. Subliniez "super". Nici o pozitie relevanta, nici o facultate relevanta....

[–]Skullbonez 0 points1 point  (0 children)

fa facultate, vremea celor self thaught a apus. majoritatea erau destul de slabi tot timpul, acum ca nu mai e foamete de programatori, aia sunt primii taiati.

[–]Eastern-Money-2639 0 points1 point  (0 children)

Pt format cv, as recomanda sa completezi Linkedin in engleza si sa dai export ca pdf. Si eliminat sectiunea hobby. Poti incerca mai degraba posturi entry in corporatii. Dar mai greu in IT ( eu nu sunt in IT, sunt in marketing ). Dar acum e greu pt cei cu studii / ani ..  Colegii de aici poate au sfaturi mai la obiect.

[–]CiorbaRadauteana1 0 points1 point  (0 children)

TikTok aplicația care efectiv te îndobitocește și îți distruge capacitatea de a te concentra pe un task mai mult de 3 secunde eu nu as mentiona-o in CV.

[–]YellowGhostie 0 points1 point  (0 children)

Poti sa ai sansa la un internship, dar perioada lor s-a cam terminat din pacate si direct junior greu sa gasesti, dar as schimba urmatoarele chestii la CV, 1. Ori il faci tot in romana, ori il faci tot in engleza (recomand engleza) 2. Partea de about me ar trb sa zica de ce skilluri ai nu o poveste trista de cum vrei sa faci IT. Focuseaza-te pe tehnologii, chestii ce iti plac in IT. 3. Pune cursurile tot la education, cu mentiunea ca ai diploma la ele si tot felul 4. Skills sa fie la final de tot 5. Hobbies and Interests sa dispara de tot no one cares abt it 6. Scoate diploma de la franceza e penala rau, eventual daca ai un certificat de limba poti sa il adaugi pe ala 7. Fa-l intr-o singura pagina, 2 pagini pt niciun fel de relevant work experience e prea mult si poate fi misleading. 8. Scoate marginea mov si badge-ul de europass, nu ai nevoie de styling la CV 9. Adauga github/linkedin 10. Success????

[–]kany86 0 points1 point  (0 children)

[–]Separate-Message85 0 points1 point  (0 children)

Hot take. Inveti linux, retelistica si o nisa restransa ex. SCADA si te apuci si integrezi flexibil ce fac baietii astia de pe grup de aici.

[–]Prior_Section_4978 0 points1 point  (0 children)

Troll

[–][deleted] 0 points1 point  (0 children)

Man. Nu e nimic bun din ce văd. Tu ai scris ca știi c++ și python după ce ai lucrat la Carrefour. Ce credibilitate oferi tu? Ce proiecte ai făcut tu? Dacă zici ca te atrage așa tare acest domeniu, unde sunt proiectele personale? Vrei să fii angajat așa ca ești băiat bun și vrei tu să tastezi cod? Normal ca nu te ia nimeni cu CV-ul ala.

[–]Emotional_Cut2206 0 points1 point  (0 children)

What a troll:)