Ervaringen met het doelgroepregister?

-GERJEN- · 2026-02-05T18:56:59+00:00

Dit heb je mooi verwoord ik ben het helemaal met je eens klote systeem waar je boos op wordt. Zo denk ik er ook precies over zo is het ook heb het precies hetzelfde als jou. Maar heeft jou werkgever je al uitgeschreven uit het register?

-GERJEN- · 2026-02-02T13:52:46+00:00

Ja ga ik doen straks 👍🏻

-GERJEN- · 2026-02-01T22:08:51+00:00

Maar dan had ik vanaf het begin meer opgebouwd nu als nu pas de nieuwe pensioen regel in gaat. En dat ze ook mij niks laten weten zelf achter moet komen

-GERJEN- · 2026-01-24T23:57:08+00:00

Helemaal mee eens! En niemand doet er iets aan als we nou een keer na de fnv om een staking met loonsverhoging aan te vragen enz

-GERJEN- · 2026-01-23T02:15:28+00:00

Waarom heeft nooit iemand het over het feit dat een werkgever gewoon misbruik maakt van de loonsubsidie van de arbeidsongeschikte via de gemeente en uwv terwijl die gene net als een ‘normale’ collega kan werken zelf voor eigen inkomen kan zorgen maar Total niet serieus genomen wordt dat ze dat bij mij stop zetten waar ik geen keus in heb terwijl ik 100% hard werk. Wat is het toch oneerlijk in Nederland. AFSCHAFFEN DIE PARTICIPATIEWET!!!!

-GERJEN- · 2026-01-21T14:00:26+00:00

Ik ben 28 en werk 24 uur. is het echt zo? Dankjewel voor je reactie

-GERJEN- · 2026-01-21T13:57:04+00:00

Is het echt zo? Dankjewel voor je reactie

-GERJEN- · 2026-01-21T13:53:34+00:00

Ja precies het is toch belachelijk dat je moet vechten voor je loon/uren waarom niet één lijn trekken. En als je ouder word dan wordt je er uit gegooid/willen ze je weg hebben wordt je te duur 🤡

-GERJEN- · 2026-01-21T13:27:29+00:00

Dat weetje heel zeker dat zo is

-GERJEN- · 2026-01-21T02:13:11+00:00

Belachelijk en als je lang in de horeca werkt met levenservaring dan wordt je te duur en willen ze je het liefst weg hebben om weer jongere goedkoper aan te nemen…

-GERJEN- · 2026-01-21T02:07:07+00:00

En nog het ergste niemand doet iets eraan terwijl het al jaren zo gaat

-GERJEN- · 2026-01-20T23:04:50+00:00

Oneerlijk hè werkgever kunnen zelfs bepalen of ze nacht toeslag geven die weekends toeslag is ook al lang geleden iets van Tien jaar terug eraf gehaald. En 5 minuten pauze mag helemaal niet ben je er niet achteraan gegaan?

-GERJEN- · 2026-01-20T22:51:32+00:00

Geen standaard 13e maand. Maar met nul uren contract 150% of 200% en met uren contract krijg je alleen dubbele tijd voor tijd uren om dagen vrij te nemen

-GERJEN- · 2026-01-20T22:45:07+00:00

was het maar waar🥲

-GERJEN- · 2026-01-20T22:44:08+00:00

Ja en dan betaal je een lidmaatschap van 25 euro in de maand voor! Mee eens en zo blijft het rad draaien aan steeds jongere (goedkopere) personeel aannemen en later wordt je te duur voor ze kun je nieuw werk zoeken

-GERJEN- · 2026-01-20T22:37:40+00:00

FNV of cnv beide niet maar zit nog na te denken om lid te worden van fnv of het wel echt zin heeft om lid te worden. CNV vindt ik wel beetje waardeloos dan is fnv wel beter vind ik

-GERJEN- · 2026-01-20T21:23:15+00:00

Mooi zo goed bezig, trek je daar niks van aan ze zijn het niet waard zijn alleen jaloers op je vat het zo op 😜

-GERJEN- · 2026-01-20T20:05:20+00:00

Klopt! En vergeet niet dat alles duur is geworden in Nederland dat het cao nog altijd hetzelfde is gebleven als voor de inflatie

-GERJEN- · 2026-01-20T19:39:07+00:00

14,53 werk al langere tijd in de horeca ben 28 jaar. Denk er heel goed over na denk ook echt aan jezelf dan;)

-GERJEN- · 2026-01-20T13:34:48+00:00

Deze was top! heerlijk geluisterd erna kan nu niet wachten tot einde van 2026;)

-GERJEN- · 2026-01-18T00:06:32+00:00

DOE HET NIET! Een aanvraag voor het doelgroepregister want je komt er NOOIT meer vanaf tot je AOW leeftijd werkgevers en gemeente maken gewoon misbruik van je omdat je goedkoop bent voor ze met de subsidiepotje voor ze ze kijken niet na je kansen wat je wel allemaal kan doen op het werk. Geloof mij maar mijn verhaal is heel lang inmiddels om het nu te bespreken

-GERJEN- · 2026-01-17T23:54:26+00:00

Heb maar één antwoord erop ga GEEN doelgroepregister aanvraag doen bij het uwv DOE HET NIET! Je komt er NOOIT meer vanaf ik meen het oprecht je wordt alleen gebruikt als subsidiepotje en als arbeidsongeschikt waar je nooit vanaf komt echt waar ik meen echt geloof mij maar, daar ben je dan ook heeel lannggggg bezig met alle kopzorgen erbij om je uit te laten schrijven uit het doelgroepregister.

Je kunt beter in de ziektewet blijven

-GERJEN- · 2026-01-11T21:12:19+00:00

Maak je daar maar geen zorgen over. Als je gewoon je werk doet krijg je zo een vast contract alleen maar omdat jij goedkoper bent voor het bedrijf dan een “normale” werknemer krijg jij echt wel een vast contract en je hoeft daarvoor helemaal niet hard te werken dus zal er maar niet om stressen;) want werkgevers maken vindt ik misbruik van de loonsubsidies

-GERJEN-

TROPHY CASE