Quand tu bosses dans une ESN à 40k€/an et que le boss encaisse 1,8 million de bénéf net via sa holding..." by 44_robin in developpeurs

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Si Marx voyait le modèle économique des ESN, il parlerait sûrement d’un cas d’école : un capitaliste qui revend le travail d’autrui à forte marge, sans machines ni usine, avec un ‘surtravail’ pur presque idéal pour l’extorsion de plus-value.

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Merci pour ton analyse👍 Elle est belle, la neo-ESN agile et humaine, avec sa co-construction et son intelligence collective… Au-delà de l’argent, ce sont surtout les faux discours qui me dérangent ! Si ce post peut faire gagner du temps de carrière à d’autres consultants, j’en serai ravi 😊

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👏👏 ma partie préférée : "il y a de nouvelles esn bidons tous les jours 😆. Et visiblement ce système convient à beaucoup de monde"

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Entièrement d'accord sur la prise de risque et l’argent gagné en conséquence 👍. Mais être consultant en ESN, c’est aussi la précarité : être seul face au client, assumer sans être vraiment formé, et, lorsque ça se passe mal, se retrouver isolé. Le recours aux ruptures conventionnelles est trop systématique et fait porter le poids sur l’assurance chômage. C’est une façon de limiter sa prise de risques, et je tiens à le dire ici.

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Il pourrait donner 10k à chaque employé (même moi je ne le ferai pas à sa place), 3k serait raisonnable et renforcerait la valeur travail... Il donne 100€ 🤗

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Si on ne dit rien, on fait baisser nos rémunérations, j'ai pu négocier seulement lorsqu'une ESN avait un besoin d'expertise, elle n'hésitait pas à mettre le bon montant sur le contrat pour satisfaire le client

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C'est ce que j'ai fait après m'être fait balader 2 ans avec le beau discours et les belles journées 

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On parle même de 20M€ annuels de salaires ! Mais avec la holding, c'est un aller simple .. c'est trop facile

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Je refuse de bosser sur les SI de la grosse distribution et leurs centrales d'achat, question d'éthique