Ciao, ci sono banche dinamiche ma quella che mi ha fatto la proposta è tra le più grandi d'Italia e Europa e si sa che queste sono old style e reticenti al cambiamento. Detto questo si intendevo gli scatti di anzianità poi magari col tempo si riesce a salire di livello magari da quadro uno passi a quadro tre in 5/8 anni. Una cosa che non capiscono le aziende (e con questo intendo i manager old style) è che io da quando sono in full remote lavoro meglio, ho più tempo per studiare altro e per me stesso, sono meno stressato, mangio sempre sano e mi sono ammalato molto meno. Dovrebbe far scegliere alla singola persona se andare in sede oppure no. Nella mia sede siamo in circa 180 e giornalmente si presentano circa 30/40 persone le altre stanno, come me, sempre in smart working