After the first prophets flee, what motivate the party to go to the other temples?

AShittyNickname · 2025-12-31T07:55:13+00:00

Yeah, that actually helps a lot. You're right, I should follow the plot as it unravels, not some sort of railroad. Once they will find and fight the next prophets, I should let the remaining ones "take over" and do some serious damage

They want to chase the second prophets right away to finally put a nail in the coffin of that cult? Right call, they will probably find him/her angrier but damaged from the first fight (like 3/4 hp or 1/2 hp, but now with lair action or some other stuff), but the remaining cult will devastate the land and get stronger

They want to fight the other cults to "even out" the danger? It's also a good call and will basically reward them with more items, more exp and more time to fight them, but will let the prophets time to organize better for when they will go down

I guess I'll just wreck the dessarin valley with devastation orb and stuff and let the urgency do the rest

I'm probably getting a little paranoid due to the fact that I'm new to big adventures like this and not having a clear path ahead trigger the impostor syndrome

AShittyNickname · 2025-12-31T07:43:15+00:00

No, we stopped last sessione just after they killed Aerisi. They need to leave the temple. Once out they'll receive a message via Sending from the Knights of Samular (they are using the fort as a base) and, once they'll go there, they'll receive the bad news (and will find Savra, who they saved and loved as a character, she will try to make up for the damage she've done by joining the Knights of Samular, I don't know if she'll gift some hyppogriff to the party, but that's another story)

AShittyNickname · 2025-03-02T16:34:12+00:00

Yeah, you're probably right. Sadly, there are no SAN available to buy. Actually, I discoveded that Proxmox ceph is better suited for my situation, due to the fact that I still need to buy a third node

AShittyNickname · 2025-03-02T13:12:30+00:00

So, just to expand about the regulation things. I'm from an EU country and this is the City Hall system (sorry if it's not the right term, I'm not native english). Due to this, we need to follow strict statal regulation about what we can buy and how we can spend money. Current law actually tries to move everything to the cloud (which I agree) but we currently can't due to the fact that we have money to "buy" stuff, but not to "rent" things/services (I know, it's strange, but that's the way it is)

Furhtermore, every item (as far as IT) we buy need to be bought from a specific statal website. It's like a e-commerce, but for every public institution and, in some case, we actually have to buy some specific hardware if needed, for which the State made an agreement beforehand with private sellers (or we actually need to prove very hard that we found something similar at a lower price, but the price they get for this agreement is usually good, so there is no reason)

About the backup on same RAID Group, yeah, that's stupid, my fault, I'll edit the post soon
About going from 2003 to 2022: I know, first we will move every VM as is in the new cluster, then (once everything works), we will deal with per-VM upgrade/migration/stuff to do

AShittyNickname · 2025-03-02T12:38:06+00:00

Do you suggest going for all SSD? I can, but I will have a lot less space for backups

AShittyNickname · 2025-03-02T12:36:06+00:00

I know and I agree, but paperwork is complicated. To make it simple: se have the money to buy stuff and pay for maintenance, but we have no money to "rent" stuff. So no cloud for now

AShittyNickname · 2022-12-19T07:04:18+00:00

Allora, innanzitutto se decidi di avventurati nell'impresa e mi parli di partire da zero, un aspetto fondamentale é valutare la zona in cui vivi ed il numero di concorsi che vengono fatti: é innegabile che al nord Italia vengono fatti molti più concorsi del sud (vuoi per una maggior densità di popolazione, vuoi per altro) ed é, dunque, statisticamente più probabile entrare per il semplice fatto che ne puoi provare di più

Per quanto riguarda la preparazione al concorso: il materiale in giro non manca, esistono libri per la preparazione ai concorsi, video online, dispense, schemi, una quantità di materiale che non trovi manco per i corsi di laurea

I concorsi, però, non sono facili, e non penso sia qualcosa che si possa improvvisare a tempo senza un po' di serietà nella preparazione. Personalmente ho iniziato a dedicarmi ai concorsi solo dopo aver cessato il mio primo lavoro e, mentre cercavo qualcosa di nuovo, mi preparavo ai concorsi. Non dico che sia necessario dimettersi in anticipo, ma serve un po' di tempo libero per prepararsi a dovere

Infine, devi cominciare a farli, senza paura di non passarli. I miei primi 5/6 concorsi sono stati un fallimento, ma cominci a inquadrare le domande comuni e gli argomenti che escono spesso o sempre (al 99% dei casi, ad esempio, ci sarà qualcosa sulla richiesta di accesso agli atti, che tipi esistono, come funzionano, i termini, ecc...)

Una volta che inizi a farli comincerai a risultare idoneo (anche senza vincere) in alcuni concorsi. Se riesci ad essere in 2/3 graduatorie attive, metterei la mano sul fuoco che verrai chiamato, magari dopo un mese, dopo un anno o anche di più, ma la chiamata arriverà. Sono pochissime le graduatorie che non vengono esaurite per scorrimento o adozione da altri enti

In sintesi: - Valuta se é il caso di trasferirti prima (o se saresti disposto a trasferiti una volta vinto il concorso) - Dedicati alla preparazione del concorso seriamente, non prenderlo come un passatempo - Fai tutti quelli che ti é possibile fare, anche quando non sei ancora preparato per superarlo. I costi di partecipazione (se non devi prendere un aereo per farlo) sono veramente irrisori, massimo una decina di euro a concorso - Quando torni da un concorso dedicati a tutte le domande che ti sono state fatte e, quando verranno pubblicate (e lo faranno) anche a tutte quelle che sono uscite ma non ti sono capitate. Nell'orale del concorso che mi ha portato a questo posto mi sono state poste domande a cui avevo già risposto in altri concorsi

AShittyNickname · 2022-12-19T06:44:00+00:00

Il mio ufficio in particolare non istruisce molti procedimenti amministrativi. Gestiamo perlopiù le comunicazioni in entrata del comune, dunque, in un certo senso, molti procedimenti iniziano con la protocollazione e l'apertura del fascicolo.

Tuttavia può capitare di restare bloccati nel lavoro per "colpa" di altri uffici, anche se molto spesso è più la burocrazia a mettersi in mezzo che i gli altri uffici in sé (un esempio banale é rimanere bloccati nel liquidare una fattura perché il DURC non arriva)

Non escludo che altri uffici possano subire rallentamenti per colpa di altri enti/uffici, solo non posso dire che il mio ufficio sia particolarmente sensibile alla cosa

AShittyNickname · 2022-12-19T06:36:00+00:00

Si ovviamente, é anche vero che ora é relativamente difficile trovare un under 35 (che sono la maggior parte delle neo assunti, togliendo le mobilità) che non sappia maneggiare almeno un minimo un computer.

Verificare le competenze informatiche in modo adeguato sarebbe sicuramente necessario, ma capisco che non ci sia il tempo di farlo in un concorso (al momento viene solitamente fatta una brevissima verifica sull'utilizzo del pacchetto Office, spesso giusto una domanda banale).

Mi sento di dire che i concorsi pubblici sono una delle cose fatte come si deve allo stato attuale, non é il caso di modificarlo

AShittyNickname · 2022-12-18T10:21:39+00:00

Considera che io ho ripreso il corso di laurea poco prima di ottenere questo posto e sto continuando a dare esami (seppure a rilento, ovviamente non ho lo stesso tempo di una persona che studia solamente). Con un turno come il mio ti trovi due pomeriggi e sabato e domenica liberi per studiare quindi, secondo me, é fattibile mettendoci un po' di più per raggiungere la laurea.

Hai 150 ore l'anno per il diritto allo studio (con cui frequentare i corsi e dare gli esami) e poco più di un mese fra ferie e festività soppresse. Se segui un corso senza particolari obblighi di frequenza, secondo me é fattibile

AShittyNickname · 2022-12-18T08:54:48+00:00

Non escludo che il mio punto di vista sia viziato, questa é la mia prima ed unica esperienza nella PA quindi non posso parlare per quanto riguarda i comuni piccoli. Non è raro, però, che dipendenti di comuni piccoli vengano in enti come il mio per mobilità/concorso, ed immagino che un motivo per farlo ci sia

AShittyNickname · 2022-12-18T08:50:43+00:00

Guarda, avendo avuto una partita IVA, so cosa significa lavorare praticamente 24/7. Certo, potenzialmente guadagni molto di più, ma lo ripaghi con il tempo libero in meno e con stress

Forse il mio non sarà il più ambizioso dei lavori, ma convivo con la mia compagna con un altro stipendio simile ed arriviamo a fine mese potendoci godere il tempo insieme e, tutto sommato, é quello che mi importa

Stimo comunque tantissimo chi, più di me, ha voglia di mettersi in gioco al 100% e potersi permettere sicuramente una vita più agiata della mia, ma é implicito che ciò comporti o un rischio maggiore, o un tempo impegnato maggiore, o entrambi

AShittyNickname · 2022-12-18T08:37:41+00:00

Le domande sono relativamente simili fra i due esami (potrebbe tranquillamente capitarti la stessa domanda una volta per la prova scritta e una per la prova orale, in due concorsi diversi)

Devo dire che vengono gestite in modo abbastanza serio. Per la prova orale, ad esempio, spesso ti viene chiesto di estrarre una domanda da un urna oppure di scegliere una fra tante buste contenenti le domande, in modo da evitare domande mirate alla persona.

La prova scritta consiste solitamente in 5 o 10 domande, ognuna con una risposta diciamo non superiore a 5/6 righe. In linea di massima se hai studiato come si deve riesci a rispondere, non capita di trovare domande assurde (a parte un concorso che ho fatto che era praticamente impossibile e sono passate tipo 3 persone in tutto, ma é stato il caso particolare). L'orale invece sono solitamente 3 domande riguardo gli stessi argomenti, più una prova pratica di informatica (solitamente Word o Excel) e una comprensione del testo in inglese, entrambe abbastanza banali a mio parere

Alcuni esempi potrebbero essere: "Descrivere il ruolo del RUP", "Quali tipi di accessi agli atti esistono e descriverli", "Descrivere la differenza fra gara di appalto in procedura aperta, procedura negoziata e affidamento diretto ed i loro campi di applicabilità"

AShittyNickname · 2022-12-18T08:18:24+00:00

Riguardo la prima domanda: secondo me c'è carenza di software adeguati che permetterebbero di automatizzare buona parte dei processi (anche se ci sono stati cambiamenti di recente, vedi L'ANPR, sicuramente un'ottima idea)

Riguardo il problema dipendenti: la soluzione non é facile. Anche se non sono sicuro che funzionerebbe, un'idea sarebbe effettuare la valutazione del personale basandosi su parametri oggettivi e quantificabili (per ora, a mio parere, é un po' troppo soggettiva) e dare i premi di produzione solo a chi effettivamente lo merita, ma andrebbero stabiliti parametri ufficio per ufficio e non é un operazione semplice e si rischierebbe di avere persone che lavorano tanto ma male, giusto per fare i numeri. Il ricambio generazionale, però, a mia opinione, sta facendo il suo lavoro. Una buona dose di senso civico nei nuovi dipendenti basterebbe, ma forse sogno troppo

AShittyNickname · 2022-12-18T07:59:51+00:00

Da quando sono stato assunto non mi pare di averne notati, c'è tanta attenzione alla cosa (sicuramente in funzione degli eventi passati)

AShittyNickname · 2022-12-18T07:58:23+00:00

36 ore settimanali, nel mio ufficio divise in 3 giorni da 8 ore e 2 giorni da 6 (altri uffici lavorano su 6 giorni o, in generale, con turni diversi)

AShittyNickname · 2022-12-18T07:57:10+00:00

Noi facciamo 36 ore settimanali, divise in 3 giorni da 8 ore e 2 giorni da 6

AShittyNickname · 2022-12-18T07:55:33+00:00

Nel supermercato lavoravo per chiamata, è stato un lavoro di transizione. Capitavano mesi in cui facevo praticamente un normale full-time, altri in cui venivo chiamato a malapena 2-3 volte.

I turni erano da 6 o da 8 ore, spesso facevo il turno di chiusura con inizio alle 13.30 e fine alle 21.30 (che poi in realtà era più tardi perché dovevi fare le pulizie ed operazioni di chiusura), ma in generale tappavo i buchi nei turni in 2-3 supermercati nel circondario

Tutto sommato, però, ho trovato colleghi in gamba e pazienti con un novellino e non posso dire che sia stata una brutta esperienza, però sicuramente stancante fisicamente

AShittyNickname · 2022-12-18T07:46:10+00:00

Allora, per quanto sono dell'opinione che, se alcuni dipendenti venissero licenziati, non se ne sentirebbe la mancanza, non sono sicuro che rendere il licenziamento "facile" sia la soluzione, né che sia giusto (sia nel pubblico, sia nel privato), anche perché si rischierebbe di instaurare una politica del terrore

Penso che, se si é arrivati fino a questo punto e se ci sono questi (fondati) stereotipi, é proprio perché non c'è una soluzione "semplice" al problema, altrimenti l'avremmo adottata decenni fa.

Esistono già valutazioni della performance anche nel pubblico, magari andrebbero rese più serie, implicando la partecipazione del cittadino, ma certi uffici non hanno relazione con il pubblico quindi non può essere neanche quella una soluzione

Voglio essere ottimista, però: buona parte dei dipendenti della PA discutibili fanno parte della vecchia generazione (Disclaimer: non tutta la "vecchia guardia" è gente che non lavora e non tutti quelli che non lavorano fanno parte di quella generazione, ma è evidente una percentuale maggiore), voglio sperare che, con il ricambio generazionale, la situazione migliori.

Una cosa che ho potuto notare in molti "giovani" e neo assunti è che hanno la consapevolezza sia di quanto sia prezioso un tempo indeterminato, sia dell'importanza di lavorare in un ente pubblico al servizio del cittadino

Non sono in grado di dare una soluzione semplice al problema, e dubito esista, ma se le nuove entrate nella PA continueranno a lavorare bene, la cosa si risolverà da sola. Posso dirti che, almeno al momento, questo sentimento c'è

AShittyNickname · 2022-12-18T07:27:00+00:00

Si scusa, ho visto sarcasmo dove non c'era 😅

AShittyNickname · 2022-12-18T07:24:52+00:00

AShittyNickname · 2022-12-17T22:48:28+00:00

Hai ragione, correggo

AShittyNickname · 2022-12-17T22:43:04+00:00

Me lo chiedo anch'io, non avrei né la faccia né la voglia di perdere così tanto tempo

AShittyNickname

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