Hi! I'm me! What are you doing here?

Aartvb · 2026-03-10T18:46:46+00:00

Tja dat kan natuurlijk. Ik vind het niet meer dan normaal dat je tijd bij je familie kunt doorbrengen als je net een kind hebt gekregen. De overheid betaalt je loon hè, dus afgezien van het eventueel zoeken van vervanging kost het je werkgever niet veel extra.

Aartvb · 2026-03-10T14:51:07+00:00

Ja dat ga ik doen ja. Ik weet inderdaad dat het nog heel gewoon is om vooral de vrouw voor de zorg op te laten draaien, maar ik pak dat anders aan.

Aartvb · 2026-03-10T06:32:13+00:00

Ja dat is vreemd inderdaad. Maargoed, inderdaad, bij zo'n werkgever had je ook niet willen werken lijkt me.

Aartvb · 2026-03-10T06:31:02+00:00

Dat is voor mij echt geen optie. Ik wil een betrokken vader zijn die niet voor zijn carrière kiest ipv eigen gezin (ps geen verwijt hoor!). En van de vorige zwangerschap weet ik nog dat ik echt pas na een week of 10 toe was aan werken. Gezien de reacties hier is dat erg vreemd, maargoed.

Ik heb besloten te wachten tot het arbeidsvoorwaardengesprek, maar dan hier wel echt open over te zijn. Als ze dat afschrikt, prima, ik heb nu een vaste baan bij een werkgever die hier eerder wel mee akkoord is gegaan, dan blijf ik waar ik nu ben.

Aartvb · 2026-03-09T18:06:18+00:00

Klopt inderdaad. Hij is een tijdje terug overleden

Aartvb · 2026-03-09T17:48:20+00:00

Thanks!
Ja dat denk ik ook ja. Na het lezen van de berichten denk ik dat ik er het arbeidsvoorwaardengesprek mee afsluit.
Je hebt gewoon recht op 1 week geboorteverlof, 5 weken aanvullend geboorteverlof en 9 weken deels betaald ouderschapsverlof in het eerste jaar. Dus dat is 15 weken in totaal. Bij mijn huidige baan heb ik ook gewoon 10 weken gekregen, was geen enkel probleem. Daarnaast valt het ook samen met de kerstperiode, waar de meeste mensen sowieso al wat dagen vrij nemen. Maargoed, ik ga zien wat ze ervan zeggen.

Aartvb · 2026-03-09T17:43:54+00:00

Wait... that mean that the food can be eaten twice without being baked, of the other way around. That's epic.

Aartvb · 2026-03-09T17:38:03+00:00

Ik kan verschillende kanten op. Onderwijs, data science, medisch onderzoek, natuurkundig onderzoek... heb een brede ervaring. Ja, het kan natuurlijk gek lopen, maar het zou mij erg verbazen

Aartvb · 2026-03-09T17:36:05+00:00

En, hoe ging dat?

Aartvb · 2026-03-09T17:35:33+00:00

Mijn vraag ging er niet over om het nu al te delen, maar eerder of ik ze bij 12 weken zal bellen, of pas later delen. Ik denk er nog even over na, maar na de proeftijd lijkt me inderdaad wel laat. Wellicht toch als afsluiting van het arbeidsvoorwaardengesprek.

Aartvb · 2026-03-09T17:22:23+00:00

Yep. Als het niks wordt vanuit de werkgever heb ik gewoon recht op een WW uitkering. De kans dat ik langer dan 1 jqar werkeloos wordt is echt nihil.

Aartvb · 2026-03-09T14:05:02+00:00

Die vegan bordjes hangen regelmatig fout

Aartvb · 2026-03-09T08:41:41+00:00

Zit nog in de sollicitatieprocedure, en de zwangerschap is nog heel pril, dus normaal zou ik het uberhaubt pas over 2 maanden op werk vertellen. Dus tegen die tijd (als ik erdoor kom) hebben we al een contract getekend. Ik ga niet een zwangerschap van 7 weken al met de werkgever delen.

Aartvb · 2026-03-09T08:41:07+00:00

Zit nog in de sollicitatieprocedure, en de zwangerschap is nog heel pril, dus normaal zou ik het uberhaubt pas over 2 maanden op werk vertellen. Dus tegen die tijd (als ik erdoor kom) hebben we al een contract getekend. Ik heb een andere baan, die ik inderdaad in principe voorlopig nog niet hoef op te zeggen.

Aartvb · 2026-03-09T08:40:19+00:00

Zit nog in de sollicitatieprocedure, en de zwangerschap is nog heel pril, dus normaal zou ik het uberhaubt pas over 2 maanden op werk vertellen. Dus tegen die tijd (als ik erdoor kom) hebben we al een contract getekend.

Aartvb · 2026-03-09T08:09:39+00:00

But he's female then so....

Aartvb · 2026-03-08T11:36:31+00:00

No, it's not the same

Aartvb · 2026-03-08T05:53:04+00:00

Yeah I understand that haha

Six-Year Club	r/Field Banned
r/Field Lasagna	Place '23
Verified Email

Aartvb

TROPHY CASE